3 .部门后备干部考察材料2021-1-24

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3 .部门后备干部考察材料

部门后备干部考察资料第一部分：基本情况：

姓名，男，1973年8月出生，汉族，大学文化，1992年5月参加工作，2003年7月加入中国共产党，担任技术员，现任县电信分公司市场部副主任，企业管理岗，政府分公司成员。

这位同志熟悉交换、传输、供电、数据、计算机与网络、无线市话、多媒体新业务、线路、渠道营销、市场规划等各种电信业务和技术。他受过严格的专业训练，具有良好的综合沟通素质。拥有邮电学校交换专业中专学历，经济管理专业大专文凭，湖南大学网络学院计算机专业本科学历。在职工作14年，从事技术和运维管理7年，农村分公司主任4年，市场运营3年。在不同岗位表现突出，多次获得市级公司的奖项和荣誉。他是一个复合型人才，知识结构合理，多技能、多技术、多业务、多操作，有基层管理培训经验。

二、工作简历：

该同志1992年5月参加电信工作，先去东湖邮电分局当机车司机；1994年9月调到县邮电局设备维修中心，担任支持工程师。从事传输、交换、供电、数据、手机基站、无线市话等设备的维护和工程建设，一直是我局业务技术骨干；1996年9月至2001年2月，任县分局分局局长；2001年3月至2003年2月，任衡山县分公司设备维修中心主任；2003年3月至2005年7月，在市场部工作，业务管理、市场策划、公用电话、渠道管理、线路管理、产品营销等。并于2005年8月开始担任市场部副总监。

三、现实表现：

1、政治素质高，组织观念强。这位同志具有优秀的政治理论素质。认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”重要思想，可以紧密结合实际，灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法，观察问题、处理问题，在重大事件面前冷静下来，在困难面前思考问题，在是非面前讲原则，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。在工作中，知己知彼，顾全大局，不计个人得失，总能保持一颗平常心。他能正确对待组织和个人，无论在组织里被分配到哪个岗位，都能很快适应自己的工作，做好一份工作，热爱一份工作，钻好一份工作，做好一份工作。

2.业务技术过硬，业绩突出。这位同志工作了14年，从事过5个不同的技术、业务和管理工作，有着不同的工作经历，养成了勤于思考、敢于创新、敢于实践、超越自我的工作作风。熟悉电信综合业务及技术、业务模式、市场规划、产品营销方式及切入点、农村电信市场潜力、市场竞争环境、产品营销渠道流程协调、基层营销组织等具体情况，多年工作取得良好成效。他在担任支部主任期间，率先提出电话村、电话路、电话街三点发展的构想。分支机构业务发展、基础管理、客户服务同频共鸣、协调发展，分支机构每年被评为先进集体。个人在2000万电话运动中获市公司二等功；在担任设备维护中心主任期间，他的基础维护工作和网络管理工作在全市名列前茅。中心被授予创建省级青年文明集体的光荣称号，2002年被评为市公司运维工作先进个人；在市场部工作后，为了铁通的低价抢了县宽带客户，建议使用年度宽带和预付费小灵通捆绑营销，不仅促进了宽带业务的拓展，还新开发了400小灵通；针对县城仙农社区大量客户搬迁，铁通实施拉动式营销策略，开展了严厉形式的用户反工作；建议利用客户及时转账至100元，给用户100元话费，实施现场转账绿色通道，同时有效引导客户搬新家意愿，

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大力推广来电显示服务；它稳定了股票，刺激了增量。在公共电话方面，提出了网吧和校园物流IP超市的发展模式，提出了农村主线发展中电话农家乐来电显示的捆绑发展模式；在网吧的发展和库存方面，我们提出了宽带小灵通捆绑优惠模式，尤其是在拓展杯比赛期间，为领导提供建议，制定准确的预算，与大家一起努力完成比赛任务。以上成绩得到了市县公司领导的充分肯定和认可。2003年被评为市分行优秀人才，2004年被评为市分行互联网之星等增值业务竞赛专家，2005年被评为市分行拓展杯竞赛业务发展标兵。公务员之家：

3.善于独立思考，勇于开拓创新，控制能力强。对重点工作能及时提出有见地的思路和措施，善于把握重大矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题；注重工作方法，能够协调团结各方力量共同完成工作；注重工作效率，能够及时对复杂的工作提出科学合理的方案，并组织相关方尽快实施；在处理紧急重大问题时，沉着冷静，表现出很强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。敢抓敢管，敢吃苦，敢批评，敢自我批评。能够高效快速地完成领导交给的所有任务。并结合工作实际，及时研究，为领导决策服务。

4.谦虚诚恳，公道正派。这位同志宽容大度，工作作风干练，数不胜数

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