基层派出所所长竞聘书

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基层派出所所长竞聘书

各位领导：

本人于XX年8月警校毕业参加工作，XX年3月任XX派出所副所长，XX年4月任XX派出所所长，XX年8月调任XX派出所所长。自从参加公安工作以来，认真学习公安业务知识，全身心的投入公安工作中，尽心尽职的完成各项任务。特别是担任基层派出所长以来，始终以确保辖区一方平安，促进地方经济发展为已任，以身作则，率先垂范，兢兢业业，严格执法，廉洁奉公，维护了辖区的社会稳定。

、三年来的工作实绩及存在的不足

1、以身作则，强化管理，努力抓好队伍建设。基层派出所在维护社会治安方面发挥着重要作用，队伍建设至关重要。自从调任X

X派出所长以来，从三个方面入手，不断创新管理理念，狠抓派出

所的规范化建设，着力建设一支能征善战，秉公执法，作风过硬，纪律优良的队伍，推动各项工作的顺利开展。一是加强民警的理论学习。以“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办”大讨论为主线，制定完善各项学习制度，每星期不少于一次，认真组织干警学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强宗旨意识，提高干警公正执法，文明执法的自觉性，促进干警的政治、业务素质的全面提高。

二建立健全内部管理的各项规章制度。为实现科学管理，规范管理，按照公安机关的《内务管理条例》和局机关的各项规章制度，结合实际，制定了队伍建设、规范执法、纪律作风、岗位目标责任考核制度、所领导承诺制等一系列管理制度，切实做到变人管人为制度管人，弹性管理为刚性管理。特别是在执行所领导承诺制度方面，本人以身作则，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己带头不做。三是整合警力资源，充分调动干警积极性。

根据辖区范围大，治安复杂，派出所警力不足的实际，将全所辖区分为 5 个责任区，设立 5 个农村警务室，按照各个干警的优势和特长，分派到各责任区和警务室，最大限度的发挥干警作用，增强队伍整体战斗力。三年来，XX派出所8位干警，充分发挥主观能动性, 扎实工作，较好的完成了维护辖区社会稳定任务，干警当中没有一人违法违纪。2、坚决贯彻严打方针，严厉打击各类违法犯罪活动。

XX辖区是XXX的北大门，是通往安徽、淳安等地的交通要道,

近年来随着经济的不断发展，XX集镇已成为一个重要商贸中心, 维护治安稳定的任务也越来越繁重。本人作为XX派出所长，始终把确保一方平安为已任，坚决贯彻严打方针不动摇，坚持什么犯罪突出就打击什么犯罪，什么地方治安混乱就整治什么地方的原则，

严厉打击各类违法犯罪活动。三年来XX派出所共破获刑事案件135 起，查处行政处罚案件206起，抓获违法犯罪人员275人，其中追究刑事责任31人，劳动教养1人，治安处罚216人。自20XX年下半年,

“XX”赌博活动蔓延到XX以来，我所保持高度警惕，充分认识

“XX”赌博的危害性和查禁“ XX”赌博的责任感，把查禁“ XX”赌博活动作为一项重要工作来抓，组织干警开展经常性的排查活动，做

到发现一个查处一个，严厉打击“ XX”的庄家、赌头。截至今年2月,

XX派出所共办理“ XX”案件72起，抓获人员126人，其中刑拘9 人，取保候审7 人，治安处罚110人，没收复印机3台，罚没款近30万兀。有效遏制“ XX”赌博活动在XX的曼延。特别是在去年以打击“XX”为重点的“深化主题教育，推两创促发展”活动中，X

X所干警发扬不怕苦，连继作战的精神，深入排查，深挖线索，查

处以XX村XXX等10人为首的涉及20余个村的“ XX”赌博代庄团

伙和XX镇XX村XXX等人为首的接受投注金额达150余万元的“XX”赌博团伙，有力的打击了“ XX”嚣张气焰°XX派出所的工

作得到了县委、县局领导的充分肯定和群众的广泛好评。3、积极预防化解各类矛盾纠纷，确保农村的社会稳定。积极预防化解各类矛盾纠纷，对于保持农村社会稳定，创造一个良好的社会环境具有十分重要的意义。几年来始终把预防化解各类矛盾纠纷作为一项经常性的工作，长抓不懈。一是建立经常性的排查调处矛盾纠纷工作机制。规定各责任区干警每月不得少于一次对辖区矛盾纠纷进行集中排查，发现矛盾纠纷要督促乡镇公安员、司法助理员和村级治调主任进行调处，对疑难案件，干警要亲自参与调处，力争把矛盾解决要基层。二是建立由指导员负责的督查制度，对各责任区矛盾纠纷调处情况进行督查，确保件件有着落，有结果。三建立突发事件预防处置工作机制。一旦发生群体性突发事件，所长要亲自尽快赶往现场，面对面的做好群众工作，配合当地党委、政府采取有效措施，

及时化解矛盾。三年来，XX派出所共排查调处矛盾纠纷315起,

调处成功300起，调处成功率达95。去年6月10日，XX乡XX村电工在电网改造中因不慎触电身亡，引发死者亲属及周围群众的阻挠围攻等过激行为，我所接报后，立即赶往现场，耐心做群众的思想工

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