新荣区三项举措抓实干部驻村帮扶工作
近年来，新荣区通过实施“六大措施”，充分发挥“三支队伍”作用，通过选聘“党建指导员”“开好1个会、建好2块板和办好3件事”，压实乡镇党委、派出单位职责，对驻村干部进行统筹管理，严格落实“十项工作机制”，在实践中历练驻村干部队伍，激励驻村干部在村干事创业。
一是夯实脱贫攻坚战斗堡垒。在党建示范村、软弱涣散村建立了36个“党建工作室”，由组织部包乡干部、驻村干部、乡镇包村干部和“特聘党建指导员”，每周三、五驻室工作，共为农村党组织讲党课42次，规范党建制度23条，接受党员群众来访283人次，提出合理化意见建议113条，解决实际困难132件，落实项目2个，资金30多万元，发现和引进人才3名，提供技术信息69条，凝聚帮扶合力，助力脱贫攻坚。
二是推动精准扶贫落实到位。驻村干部在学习领会国家政策和上级精神的基础上，扎实开展驻村帮扶“六大行动”“十项清零行动”等工作。去年以来，深入开展领导干部“帮联指导”、单位“结对帮扶”行动和“送温暖”活动，26名县级领导干部和70多家单位开展帮扶活动5200多次，走访3169户贫困户、低保户1465人和困难群众639人，落实帮扶、慰问资金30多万元，增强了贫困户和困难群众的幸福感和获得感，基层党组织凝聚力得到有效提升。组织开展驻村帮扶单位“联手群众，清洁家园”活动，发放宣传资料9000多份，组织发动1300多名党员干部，动员组织4000多名农村群众，进村入户开展清洁行动，清除乱堆乱建、清除街角垃圾、粉刷村民住房门窗，清除杂草杂物1580车，清运垃圾2000吨；清理卫生死角1210处，调用机械设备402台次，为3600多户群众清扫院落、粉刷门窗，修补、清理乡村道路256余公里，有效激发基层党组织引领农民群众共建美好家园的积极性，推动物质、精神、环境实现同步“脱贫”。
三是推动驻村帮扶工作取得实效。为61个有剩余贫困人口的重点村统一制作了《作战图》、《2020年干部驻村帮扶工作任务清单》和《督战台账》。为27名区级领导干部新增了1个有剩余贫困人口的行政村和1—2户贫困户，并通过发放“提醒卡”的方式，提醒区级领导干部及时到帮扶村开展帮扶工作。与8个乡镇逐村分析集体经济发展情况，对贫困村和不达标村“资金、资源、资产”进行重新盘点、规划，拨付集体经济发展扶持资金350万元，鼓励乡村从挖掘本村人才优势、盘活农村集体资源、兴办村集体企业、用好扶贫帮扶资金、投资入股企业项目等方面拓宽集体经济发展途径，建立村集体与群众利益共同发展的路子，增强党组织服务群众能力。24个村以村集体为单位建设光伏电站，平均每年增收4万多元，有6个贫困村集体经济已达到10万元以上。（撰稿人：金志远 核稿人：朱晨晓）