乡宁县：三措并举推进公务员平时考核工作
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“公务员平时考核”是贯彻落实习近平总书记关于“干部考核要把功夫下在平时”的重要指示，是激励广大公务员新时代新担当新作为的有效举措，在公务员管理工作中具有重要意义。乡宁县委组织部高度重视，在制定出台实施方案，采取“日考勤、周记实、月小结、季评鉴”对公务员进行平时考核的基础上，通过三项措施强化考核工作，切实把公务员平时考核的各项任务落到实处。
一是突出示范带动
结合部门类型，从乡镇、党群、政府部门中，选定考核工作联系点，通过各联系点紧密结合自身实际先行先试，积极探索创新考核办法，不断完善平时考核评价机制，及时总结工作经验、发现问题，努力创造“可复制可推广”的好经验好做法，带动全县平时考核工作。
二是强化督促检查
通过工作调研、座谈交流、实地考察、随时抽查等方式对全县各机关平时考核工作情况进行监督检查,并通报检查结果。对不认真进行平时考核或未进行平时考核的单位,适当降低年度考核优秀等次比例。对平时考核工作扎实、成效明显的单位,适当增加年度考核优秀等次比例。
三是注重结果运用
平时考核结果与年度考核结果挂钩，平时考核结果均为较好等次的可在年度考核中优先确定为优秀等次，并在职务职级调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等工作中参考平时考核结果。
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