迎泽区注重“三个突出”不断夯实“两新”组织党建工作体系
近年来，迎泽区面对“两新”组织“点多面广”的特点，注重“三个突出”，坚持纵向抓与横向抓、有形覆盖与有效覆盖、严密党的组织体系和扩大党同人民群众的联系相统一，不断夯实“两新”组织党建工作体系。
一、突出“强”字 建机制。一是区委组织部牵头建立党建工作协调机制，吸纳区财政局、区税务局、区行政审批局等区直相关部门和街镇党（工）委26个委员单位积极参与，建立“区委组织部牵头抓总、区委非公经济组织和社会组织工委统筹负责、委员单位协同配合、党（工）委狠抓落实”的工作机制，有效整合委员单位党建资源和工作力量，解决各自为政、资源分散，条块分割、相互制约等问题。二是各委员单位加强沟通协调，齐抓共管、分工负责，积极整合工作力量促进“两新”组织服务工作，集聚管理服务合力，全面形成以街镇党（工）委为统领、社区党组织为牵引、“两新”组织党组织为核心、党群服务中心为依托、党群工作一体化为路径、专兼职党群工作者队伍为支撑、广大党员群众共同参与的“一核多元”党建格局。三是在区级层面，依托区委组织部每月召开一次党建工作调度会；在街道层面，依托街道党建协调委员会，与“两新”组织党组织建立经常性联系；在社区层面，依托社区地缘优势，与“两新”组织党组织开展共驻共建，形成区域党建与单位党建互联、互补、互动的良性机制。
二、突出“严”字 明职责。一是每周部务会听取区委非公经济组织和社会组织工委工作情况汇报，研究全区“两新”组织党建工作发展，压实非公经济组织和社会组织工委牵头责任和各委员单位职能职责，形成一级抓一级，一级带一级的带头示范作用。二是在区市场监督管理局、区民政局分别设立非公党建工作股和社会组织党建工作股，明确工作职责。三是各街镇党（工）委成立非公经济组织和社会组织综合党组织，由分管党建工作的副书记担任党组织书记，由市场监督管理局党员负责人担任副书记，兜底管理区域内“两新”组织党建工作，真正做到了纵向到边、横向兜底、责任明晰、措施到位。
三、突出“实”字 严考核。一是探索推行“六个一”工作法将督查贯穿全年，年初制定一个年度任务清单、举办一次党务工作者专题培训；年中召开一次现场推进会、建设一批党建工作示范点；年底组织一次党组织书记述职评议、开展一次评优选先活动。通过采取清单式项目化管理、挂图作战、节点提醒、定期督办销号等方式，确保条条落实、件件落地、事事见效。二是以“书记项目”的方式强力推动工作，结合实际确定1—3项工作重点作为“党（工）委书记项目”，实行月督导、月排名、月通报、月调度，横向找不足、纵向找差距，鼓起争先晋位的干劲，强力推动党建任务落地见效。三是加大“两个覆盖”在考核中的分值比重，年终党组织书记抓基层党建工作述职评议考核时，将“两个覆盖”工作作为必述内容，对工作成效显著的适当通报表彰激励，对工作任务落实不力的，及时约谈有关党（工）委书记，起到督促鞭策作用。（迎泽区委组织部 马 茜）