云冈区：强“基”固“本”推进新兴组织高质量发展
近年来，云冈区坚持把党的领导和党的建设作为新兴组织的“根基”和“本源”，加强新兴组织政治建设和基层党组织建设，以党建引领新兴组织高质量发展，为做强做优做大新兴组织提供坚强组织保证。
坚持党的全面领导，推动党的领导融入新兴组织治理各环节。完善组织体系，围绕《云冈区关于加强和改进新兴组织党的建设和工作的意见》，及时调整充实新兴领域党建工作领导小组，形成区委统一领导、总揽全局，将党的领导融入新兴组织治理各环节。理顺隶属关系，完善新兴组织党建工作对象清单、问题清单、服务清单、任务清单、职责清单，班子成员履行“一岗双责”责任。建立工作机制，分解市、区组织工作重点任务，坚持每月一要点、一例会、一指导、一反馈的“四个一”工作机制，压实各行业党（工）委抓新兴组织党建工作主体责任，推动新兴组织各项工作落实落地。
坚持抓基层打基础，健全新兴组织的基层组织促进应建尽建。采取招聘党员职工、出资人、管理层党员党组织关系转入企业、培养发展党员等有效措施成立新兴领域党组织；对不具备单独组建的，按照行业相近、区域相邻的企业联合组建党组织，社会组织、“三有”企业党组织覆盖率达89.4%。通过选派指导员、村党组织党员派驻等方式，单独组建党支部，城乡社区社会组织党组织覆盖率达90%，党建指导员对暂不具备组建党组织条件的新兴组织开展党建工作，消除新兴组织党建工作空白点和盲区，有效提升新兴组织党的组织和工作覆盖质量。
坚持党管干部人才，提升新兴组织党员干部队伍建设水平。督促各行业党（工）委制定本行业培训计划，年内将本行业党组织书记、党建指导员、党务工作者及企业负责人培训全覆盖，提升新兴组织党建服务能力及工作水平，全面提升新兴组织党建工作质量。督促各行业工委建立联系机制，帮助新兴组织党组织建立健全“三会一课”、“5+X”等基本党内生活制度，规范党内生活，抓好新兴组织党员管理，完善新兴组织党组织党费返还、税前列支金额纳入企业党建经费、留存党费奖补等各项保障机制，全面加强新兴组织基础阵地建设，提升新兴组织党建工作质量。（闫宏亮）