为新当选村（社）“两委”干部量身打造“廉政套餐”,河津扎实做好换届监督“后半篇文章”
召开专题警示教育会、组织纪法学习、驻村座谈走访……村（社）“两委”换届工作结束后，河津市纪委监委迅速行动，由9名班子成员亲自带队，深入各自包联乡镇，为新当选的村（社）“两委”干部量身打造“廉政套餐”，切实增强其廉洁从政意识和拒腐防变能力，扎实做好换届监督“后半篇文章”。
此次河津市村（社）“两委”换届新推选出基层干部1109人，其中有基层工作经验的539人，没有基层工作经验的570人。为拧紧新当选村（社）“两委”干部的思想“阀门”，该委组织四个协作区联合乡镇纪委分类分级开展廉政谈话，发放《履职风险清单》，围绕议事决策、村务管理、财务管理、工程建设等容易造成违纪的重点环节，给“两委”干部划定纪律红线和规矩杠杠，提醒他们决策按程序、行事守分寸、履职有界限，时时坚守原则和底线。
聚焦新旧“两委”交接工作，该委成立换届督查组，主动深入各村宣讲换届交接工作纪律、程序等，推进公章、文档、“三资”财务等移交工作顺利进行。对个别换届后矛盾突出的重点村，乡镇纪委书记联合包村干部驻村开展监督协调，通过组织“新老”村干座谈、逐个入户走访等方式，及时化解矛盾，督促各项交接在规定期限内完成，实现村务工作无缝衔接。“既要在思想上积极引导，在监督上不拘小节，还要织密制度网，三管齐下念好廉政‘紧箍咒’。”河津市纪委监委相关负责人说。
围绕农村“三资”管理、扶贫领域、干部作风、土地征收及惠农领域等违纪问题频发的五个重点方面，该委指导各乡镇制定防范性措施14条，对农村财务纪律、村务公开、“三资”管理使用等制度重新进行规范，形成了农经人员连同村（社）“两委”主干、会计共同追责制度，从源头上彻底堵塞白条入账问题。还选出143名村（社）监察联络员，为基层监督注入新活力，让“家门口的纪委监委”发挥监督大作用，确保新当选的村（社）“两委”干部自觉秉公用权、依法履职，真正当好群众致富“带头人”。（原红霞）