太谷：星级创评,分类定级,助推“两新”组织党组织晋位升级
为进一步提升“两新”组织党建工作标准化、规范化水平，太谷区在“两新”组织党组织中开展“党建领航工程”星级党组织创建活动，通过细化标准、量化指标、科学评估，引导“两新”组织党组织在评星定级中找差距、补短板、强弱项，全面激发“两新”组织党组织对标先进、创先争优的内生动力，推动“两新”组织党建工作提质增效、晋位升级。
量化考评标准，科学“定”星
聚焦“双引领、双服务、双提升”的总体目标，细化明确评定标准，涵盖“基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动、基本保障”等5大类20小项内容，进一步明确机构设置、人员配备、场地配套、经费保障、制度建设、活动开展、作用发挥等重点任务目标，确保考核评定有根有据、重点突出、全面准确。以100分为基准设置分值权重，对获得区级以上表彰的梯次加分，依据分值设三星级、四星级、五星级3个等次，评分在90分以上为五星级，80至89分为四星级，70至79分为三星级，力求通过量化分数、评星定级，科学直观体现两新党建工作成效。
细化流程布局，严格“评”星
按照“自下而上、上下结合”的原则科学规范评定程序，采取“两新党组织自评、上级党工委初评、两新工委考评、组织部门审评”等步骤核准定星，同时广泛征求纪检、公安、信访、人社、市监、税务、环保等职能部门意见，严防“带病”评星。通过查阅资料、现场查看、组织座谈等形式，对两新组织党组织逐个进行实地验收，现场“把脉问诊”，找准短板弱项，共商思路对策。注重征求党员、职工、企业主的意见建议，确保评定工作客观公正、规范有序。全区共创建星级党组织47个，占比40.5%，其中三星党组织28个，四星党组织19个，推荐申报市级五星党组织2个。
强化示范引领，合理“用”星
在评星定级过程中，通过深挖细找不断发现工作闪光点，充分发挥典型“点亮一盏灯、照亮一大片”的引领效应。培育打造了山西广誉远国药有限公司党委“1+N”党建模式、太谷夕阳红疗养院党支部“113”党建工作法等一批党建品牌，实施“高星+低星”的帮带策略，以点带面引领“两新”组织厚植基础、擦亮品牌，达到先进带后进、后进争先进的良性趋势。切实发挥好党建指导员对“两新”组织的联络、指导、服务作用，确保星级创建工作指导有力；组织全区“两新”组织党组织书记前往省“双强六好”党组织山西广誉远国药公司党委现场观摩学习，切实提升“两新”组织党组织带头人的业务水平和综合素质。选取星级党组织中的部分优秀党组织书记“跨台唱戏”讲授党课，通过“现身说法”为其他“两新”组织党组织传授实招硬招，激发“两新”组织崇尚先进、奋勇争先的内在动力。
深化结果运用，动态“管”星
星级评定不搞“终身制”，实行能上能下、动态管理，区委两新工委不定期深入星级党组织进行抽查，工作进步的增星，工作退步的降星直至取消星级。充分运用考评结果，拉升工作标杆，按照星级由高到低通过“以奖代补”形式安排党建工作经费，调动两新党组织抓党建工作积极性，激发两新党组织争星意识。把星级评定结果与两新组织评先推优挂钩，作为表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的重要依据，作为推荐“两代表一委员”人选的重要参考，在全区营造出赶先晋位、夺旗争星的浓厚氛围。（来源：中共太谷区委组织部）