广西北流激励干部干事担当容错纠错有力度有温度
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中国组织人事报北流讯 （通讯员 李程颖）“容错纠错机制是干部的‘减压阀’，让我们在推进重点项目建设中轻装上阵，大胆干事。”近日，广西北流市发改局副局长梁兆武向市委组织部谈心工作组吐露心声。近年来，北流市加大提前防错力度、提升减责容错温度，完善容错纠错机制，激励干部担当。
组织容错纠错联席会议成员单位定期走访信访一线、产业发展一线、重大项目一线、乡村振兴一线，与384名一线领导干部谈话交心，预防发生重大决策失误或重大工作偏差。强化教育提醒，2019年以来共对932名履职不力、庸懒散拖的领导干部开展批评教育、约谈函询，防止小毛病演变成大问题。联合有关部门，强化审理跟踪，对24件涉及市委管理干部违规违法案件，就是否适用容错纠错进行审核，做到该容的大胆容，不该容的坚决不容。
实行回访常态化机制，2019年以来，跟踪回访403人次经调查核实不适用容错纠错机制的被处分人员，引导其正确看待组织处理、重拾信心。对全市2018年以来424件失实举报件逐一排查，甄选涉嫌错告诬告信访件。目前，已为24名党员干部公开澄清正名，对2名恶意、反复举报人进行批评教育。