江苏泰州建立干部政治素质档案三色管理严防“带病提拔”
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中国组织人事报泰州讯 （通讯员 韩兵 柳鹂）日前，江苏泰州市在市（区）领导班子换届调研考察中发现，1名副处职干部存在信访举报情况，经综合分析研判，被认定为红码人员，建议不再继续提名。
泰州市对市管干部制定红、黄、绿三色管理办法，红码为在政治立场、廉洁自律等方面有问题，或处于党纪政务处分、诫勉影响期内以及立案未结案的干部；黄码为有信访举报但因线索模糊、查处手段方法限制等原因当时无法查清，或在经济责任审计中负有一定的责任需要整改，及存在苗头性倾向性问题的干部；绿码为没有任何负面信息的干部。
今年初，联席会议成员单位对所有市管干部的监督信息全面排查，充分运用容错纠错机制，认定红码34人，黄码6人。在此基础上，建立双月排查制度，市委组织部每两个月，就绿码人员转为黄码、红码的情况，书面征求成员单位意见；建立半年会诊制度，对黄码、红码管理人员集体分析，及时调色，将符合条件人员转入绿码管理。
“目前，全市建干部政治素质档案1054本，在谋划干部工作方案时，首先比对三色名单，凡是红色的一律不予考虑；黄色的及时调查核实，在作出明确结论前一律不予考虑，有效防止干部‘带病提拔’。”泰州市委组织部干部监督处相关负责人说。
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