沈阳引入公务员信息化面试系统智慧模式助力阳光考录

中国组织人事报沈阳讯 （通讯员 王佳）去年以来，沈阳市在公务员面试工作中全面引入信息化面试系统，实现了全流程无纸化、工作环节精密化、数据处理自动化，有效解决了面试工作不够高效、机制不够健全等问题。

在考区内架设全互联自动化处理系统，实现现场随机抽取考官考生、自动呼叫候考考生、考官无纸化评分等功能，节省了人力成本，提高了工作效率；通过系统自动核算分数，消除了人工核分的潜在风险，考官能够将更多精力投入到对考生表现的评估中，有助于提升面试精准度；考试得分即时显示，考生在考后当场听分，增强了面试工作的透明度。

系统集成了视频监控和数据统计功能，面试指挥部通过信息系统实时掌握每个考场的考试进度和现场情况，全程监控考官工作状态、评分情况，降低了人为因素对考试成绩的影响，确保面试工作在阳光下运行。应用面试信息化系统以来，以往考场内由监督员、记分员、核分员3人承担的工作任务，现在1名工作人员就可以全部完成，考生评分处理时间从10分钟缩短为2分钟，工作成效得到各方认可。

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