坚持问题导向,科学精准考核,不断推动《党政领导干部考核工作条例》落地落实
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11月10日，由省委组织部考核处副处长王涛带队的调研组，到晋中市就贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》实施情况进行调研。市委常委、组织部长冯晓雷出席会议并讲话。市委组织部常务副部长王占斌主持会议并作专题汇报。
冯晓雷指出：考核工作是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。要科学设置考核指标权重，统筹设定“增量”和“增幅”，更加全面准确地反映各地各部门实际发展情况。要坚持以事看人、以事择人、以事服人，统筹联动“考人”和“考事”，通过考核知事识人，调动干部工作积极性，让能干事、敢干事、干成事的干部受到重用。要改进优化考核方式，统筹考虑“平时”和“专项”考核，以晋中作为中组部唯一市级平时考核联系点为契机，加大平时考核力度，加强专项工作考核，真正让考核的针对性、导向性发挥出来。
王占斌从坚持正确考核导向、突出政治素质考核、强化平时日常考核、加强工作实绩考核、实施部门分类考核6个方面，就我市近年来干部考核工作作了全面汇报。调研组在听取我市干部考核工作情况汇报后，充分肯定了我市干部考核工作取得的成绩，并表示将认真吸纳意见建议，进一步推动年度目标责任改革，不断提升干部考核工作质量。
座谈会后，调研组还分别与市委组织部考核科负责人、市直相关责任单位“一把手”及太谷区、介休市委组织部有关同志进行了个别谈话，充分听取了市县两级意见建议。（来源：中共晋中市委组织部）