上海宝山区实施基层干部主题培训行动计划培训接地气,干部有底气
中国组织人事报上海讯 （通讯员 宝组轩）今年以来，上海宝山区紧扣新时代基层干部队伍建设新形势新要求，大力实施基层干部主题培训行动计划，推动基层干部政治素质和履职能力“双提升”。
摸清实情，系统谋划。区委组织部牵头在全区范围内开展走访调研，摸清培训对象、经费保障等实际情况，出台《宝山区新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》，明确示范培训、协同推进等举措，强化组织部门统一部署、评估、督查工作机制。充分发挥区干部教育领导小组牵头抓总作用，把工作要求、主体责任、压力动力有效传导至各基层单位，推动形成“一单位一计划”“一计划一清单”，并把落实情况纳入各单位领导班子考核。
突出重点，灵活设置课程。围绕增强政治能力，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训“必修课”，推动党的创新理论入脑入心，目前共举办“一把手”班、青年干部班等各类培训班72期，培训7000余人次。围绕提升专业能力，举办“基层治理”“乡村振兴”等专业能力班，灵活运用结构化研讨、头脑风暴、案例分析、情景模拟等形式，在实操演练中提升基层干部化解矛盾、风险防控和群众工作能力。围绕强化作风建设，以庆祝建党100周年为契机，创排“奋斗百年路 启航新征程”本土情景党课，发动106名基层干部全程参与创作演出，通过亲身演绎，感悟传承革命先辈、榜样模范担当奋进精神。
拓宽视野，扩大师资队伍。突出区校联动，针对基层培训对象多、资源需求大的现实情况，联合复旦大学等高校，扩容“培训智库”，举办科技创新、经济发展等专题培训，强化现场教学、互动教学，将课堂搬进高新园区、企业总部。突出条块联动，结合换届后基层干部队伍实际情况，发挥政法委、民政局等职能部门优势，分领域推出业务知识一揽子课程菜单，举办“1+6”培训班，涵盖综合能力培训及组织工作、宣传工作、社会治理、经济发展、城市建设等专业能力培训，切实提升干部履职尽责的“硬本领”。突出上下联动，开设“劳模讲故事”“工匠课堂”等特色课堂，注重从基层党组织书记、先进典型代表中，遴选政治素质过硬、实践经验丰富的“老师”传授实战经验和技巧，让培训更接地气。
集聚资源，用活线上线下平台。用好线上平台，依托上海干部在线学习城，开设“科技创新与区域发展”等线上专题班，培训干部3500余人。用活区、街镇两级党建微信公众号，开设“比学赶超”“红色直播间”等专栏，打造“空中课堂”，带动全区党员干部在线学习。用好线下资源，深挖区内革命遗址遗迹、教育基地和建设成果，整合上海解放纪念馆、上海淞沪抗战纪念馆等红色资源，选取56个教学点，升级打造8条红色线路、4条“四史”主题研学线路，开设“红色巴士”，近10万名基层党员干部接受红色教育。做实社区党校功能，先后推出400余门课程，及时满足不同类型、不同层面基层干部的学习需求。