孝义市下堡镇以“绣花”功夫做好村“两委”换届工作
为扎实做好村（社区）“两委”换届工作，孝义市下堡镇党委坚持“三到位”，摸清“三实情”，把好“三道关”，以“绣花针”的精神、“钉钉子”的毅力，理顺贯穿换届选举每一环节、清晰每一步骤，确保真正选出组织放心、群众认可、廉洁公正的高质量“两委”班子。
在部署统筹上着力
下好换届“先手棋”
01 组织到位
成立农村（社区）“两委”换届工作领导小组，明确镇党委书记为换届工作第一责任人，将镇党政班子、辖区派出所、执法中队、司法所都纳入到“两委”换届工作领导小组，统筹做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。
02 部署到位
先后多次组织开展换届工作流程预演及业务培训，研究制定“两委”换届实施方案和总体安排，梳理《下堡镇“两委”换届工作流程图》《“两委”换届工作时间表》《下堡镇村（社区）党组织换届工作作战图》，以阶段为单位制定《村（社区）换届选举流程图》、指导社区制定选举办法，梳理下发参考模板，做到时间到天、任务到人，细化工作操作流程，确保每个环节、每个步骤都能有序推进。
03 宣传到位
在各村（社区）广泛召开换届选举动员部署会，同时运用村（社区）微信群、QQ群以及张贴公示、公告、黑板报等宣传形式，多方位宣传“两委”换届选举政策和纪律要求，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，引导群众积极参与换届选举，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。
在情况核查上发力
出好换届“关键招”
01 全面排查摸清村情
镇党委会议专题学习中央、省、市相关精神，落实下堡镇领导班子成员“一对一联系”制度，充分了解各村班子运行、党员现状、人才储备、群众诉求、风险隐患等“六个情况”，重点摸排可能存在矛盾纠纷的村（社区）情况，形成《下堡镇村（社区）基本情况一览》《下堡镇各村（社区）“两委”换届自查报告》，并按照“一村（社区）一策”制定应急处置预案，坚持不整顿到位不换届。
02 走访调查把握民情
定期多次与村（社区）“两委”成员分别谈话，通过做深做细思想工作，引导人员正确对待进退留转。同时，结合前期调研情况，由镇纪委和政统委员牵头，依托33名全网格员一体化信访、综治网络，组织开展察民情、访民意、解民忧定期走访活动，对现任村（社区）班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，进一步落实《孝义市农村（社区）“两委”换届分析研判表》，做到心中有数，稳定换届工作思想基础和工作基础。
03 分析研判掌握选情
根据全面排查和走访调查的结果，汇总编写《下堡镇农村（社区）“两委”换届情况》，提前制定规划《下堡镇“两委”换届职数及人选研判表》，对所辖村（社区）“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、男女比例、后备干部等情况进行综合分析和优化，着力优化社区“两委”班子队伍结构，有效保证了社区、居民小组班子成员阶梯式成长。
在流程把关上用力
打好换届“主动仗”
01 严把资格关
按照省、市、县换届文件要求，指导农村（社区）将不宜列为“两委”成员候选人的“负面清单十五条”写入选举办法，组成人选资格审查小组，严格审查候选人各项资历，着力提高人选质量。
02 严把进度关
为保证换届工作有条不紊推进，下堡镇实行换届选举进度周报告制度，以村（社区）为单位每周梳理村（社区）换届工作进度及存在问题，实时掌握各村（社区）换届选举工作有关情况，及时解决换届工作中的困难问题，确保换届工作平稳有序推进。
03 严把纪律关
为确保村（社区）换届选举工作程序规范、步骤严谨，下堡镇以专题会的形式，分别从严厉打击村（社区）“两委”换届选举中违法犯罪行为、换届工作纪律、换届法治宣传三个方面对换届工作拉起纪律警戒线，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，接受群众监督不含糊，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”。