“党旗红”引领“夕阳红”——太原市迎泽区委多管齐下狠抓养老机构党建工作纪实
近年来，伴随着人口老龄化程度的不断加剧，养老问题成了社会关注的焦点。迎泽区的人口老龄化程度位于全省区县前列，如何让老人度过一段健康、幸福、满足的夕阳生活成了一个社会课题。今年以来，太原市迎泽区委两新工委，以迎接建党一百周年为契机，联合区民政局、桥东街办党工委，积极探索、重点帮建，狠抓了社会组织——太原市安康通社区养老护理院党建试点工作，创新摸索出了养老机构“1+4+N““党建+（机构养老、居家服务、日间照料、社区助老）+N个先进党组织结对子）”社会组织党建模式。“党旗红“引领”夕阳红“，机构一改过去埋头服务、闭门养老的老思路，内部活力大增，入住率、满意率连续实现100%，先后被省民政厅、安康通上海总部评为“先进养老机构”，一跃成为省、市、区、街道四级养老行业响响当当的品牌。
动起来，工委倾力抓试点。近年迎泽区委倾力聚焦社会组织党建组织建设、典型带动、作用发挥等重点，在做实做细有效覆盖上狠下功夫，社会组织党建工作质量不断跨上新台阶。如何在社会组织---公建民营养老机构抓好党建工作，并将试点经验在全区社会组织中辐射推广？2021年6月经区民政局、桥东街办推荐，安康通社区养老护理院党支部，走进了区委两新工委的视野。工委领导与民政局领导，联合桥东街办党工委负责同志，先后数次深入安康通社区养老护理院进行摸底调研，针对养老机构工作性质、人员特点，经反复讨论研究和上上下下几个回合意见征求，最终确定了“1+4+N“机构党建工作模式，即：“党建+（机构养老、居家服务、日间照料、社区助老）+N个先进社会组织、团体，企业、社区共建对子）”。自此，公建民营养老机构党建工作试点，正式在安康通社区养老护理院落地，工作方向对了头，自然工作有了劲头、发展也有了奔头。“在社会组织公建民营养老机构抓党建工作试点，特别是“1+4+N”机构党建模式，是我们工委的一次新尝试、新探索，期待在区委的正确领导和大家的共同努力下，一定能落地生根开花并结出累累硕果。”区委两新工委书记马茜充满信心地说。在区委两新工委的帮助对接下，目前护理院党支部已与迎泽区先进党组织---山西越野e族救援队党支部、山西医科大学第一医院老年科党支部、晋商银行并东支行党支部等五家单位结为共建对子。目前，几个党支部互动频繁、互助互帮，党建工作相得益彰、齐头并进。为院民无偿提供健康体检、精神慰藉、法律咨询、金融等上门服务，帮助老人解决生活、就医、心理等方面的问题，有力推进了党建工作与养老机构运营发展的互融互促。
抓起来，民政着力夯基础。安康通社区养老护理院党支部，被区委两新工委定为党建试点后，区民政局十分重视专门指派一名分管机构的副局长，配合桥东街道党工委重点抓帮建。六月初，局领导带队先后数次深入养老护理院开展试点帮建工作，“强化养老机构党建引领作用，让党旗在机构飘扬、让党徽在机构闪耀，只有这样事关国计民生的‘朝阳产业’才能沿着正确的方向健康发展。安康通社区养老护理院是全区养老机构的窗口，更应当好党建试点，走在先、做在前、当标杆。”于丽华局长是这样讲的，也是带领团队这样抓的。为确保试点工作的高起点，六月下旬副局长纪海燕带领该院党支部书记，采取实地察看听讲、座谈讨论交流等方式，先后走访了太原市几家党建工作先进单位，面对面学经验、一对一讨方法。该院党支书记动情地讲：”实地学习开眼界、实操强，收获大、效果好，真是解渴管用呀。“学习归来后支部对照先进找差距、比照经验补短板，从严格落实七项组织生活制度开始，点点滴滴抓养成、有始有终抓落实。形成了”周有学习、活动（党员每周三上午活动、学习1小时），月有报纸、会议（支部每月初召开一次会议、出一期《陪伴》小报），季有汇报、表彰（支部每季听取党员一次思想汇报、表彰一次好党员、好院民），年有评议、报告（支部每年评议党员、报告工作一次）。“符合养老机构特点的党建活动规范。19名党员在充分享受组织温暖的同时，强烈感受到了得以延续的归属感、尊崇感和光荣感。
管起来，街道用力扣规范。按着区委两新工委抓好、抓实试点工作的要求，街道党工委畅秀峰书记明确要求：“抓好试点、当好窗口“；主管副书记张丹带领党办的同志从室内、屋外、墙上、柜中，一点一点扣、一步一步改。大到室内党员活动室布局、屋外党建主题广场设计；小到墙上图片内容设置、柜中资料归档分类等一项一项过。在指导做好看得见、摸得着硬件规范的同时，还结合实际提出了：党支部职责包括党员教育管理、联系服务老人、民主协商议事、民主监督管理四项重点内容，采取“三不变”原则，即院民党员原党组织隶属关系不变、缴纳党费原渠道不变、原单位服务管理体制不变，本着自愿原则加入支部接受教育管理，充分发挥政治引领、统筹协调、民主自治、民生服务等作用。此外，还根据老人的年龄特点和心理需求，指导建立健全老党员信息登记、菜单式学习、主题党日活动、谈心谈话、结对帮扶等制度，通过建章立制、规范管理，使组织生活在养老机构内顺利开展起来，保障老党员就地、就近、就便过上组织生活的需求，切实增强了院民老党员组织归属感。如每名院民党员结对帮扶3名院民老人，“老人”管“老人”，收到意想不到效果。鉴于机构入住人员时常流动特点，还指导护理院党支部及时召开党员大会，通过无记名投票选举的方式推选副书记、支委（党小组长），确保党支部组织健全，形成长效机制。
活起来，机构尽力搞活动。让“党旗红”引领、辉耀“夕阳红”，护理院党支部在规范党内组织生活，严格党员教育管理的同时，十分重视开展适应院民老人的各类配合活动。一是观看红色电影。组织院民老人和工作人员定期观看《三大战役》、《跨过鸭绿江》、《血战湘江》、《长征》等红色经典电影，教育引导全体院民老人缅怀革命先烈，倍加珍惜来之不易的幸福生活。二是开设红色讲堂。邀请身边“老八路、老解放”、楷模、“好人”等各类先进典型人物，讲述他们的先进事迹，激励老人互敬互爱，互帮互助，积极向上。成立故事组让老人讲自己一生印象最深、最难忘的故事；邀请党校、区、街办分管领导上党课，对老人和工作人员进行党的宗旨教育和基本知识培训。三是交流红色记忆。组织全院老人和工作人员不定期召开座谈会，重温党的发展历程，回忆护理院发展变化，讲述个人幸福生活，牢固树立集体主义观念，以院为家，共建共享。四是评选“十好院民”。按照“品德好、纪律好、团结好、卫生好、吃睡好、劳动好、助人好、文娱好、自强好、身体好”的标准，大力开展“十好院民”评比表彰活动，引导全院老人充分发挥“主人翁”作用，积极支持并参与护理院管理与服务，院民老人的幸福指数逐年攀升。五是开展老人“微心愿”征集活动。老人有什么心愿写在纸上，写不了的就说出来录上，既让院民老人的心愿上墙提醒党支部知他们所需，又使他们需求落地得以满意回复。92岁院民老人周健民逢人便讲：“‘党旗红’引领‘夕阳红’好！！红了主人、暖了老人、亲了党群。”（来源：今日头条）