灵丘：落实“五提前五确保”推进村（社区）“两委”换届工作
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村（社区）“两委”换届工作临近，灵丘县提前谋划、积极作为，采取有力举措，抓紧、抓实、抓细换届前期准备工作，提前解决可能影响换届顺利进行的重点难点问题，确保换届工作平稳有序、风清气正。
提前摸底，确保底数清楚。县委组织部就村（社区）“两委”换届工作积极开展前期调研摸底，与乡镇党政班子成员进行“一对一”专题谈心谈话，广泛听取意见建议，掌握党员干部思想动态和工作动态，重点摸清村（社区）“两委”班子现状、未来班子搭配、候选人条件、不稳定因素、群众意见建议等情况。对分析摸排出的换届选举难点村列出清单，采取领导包点、下派包村干部等方式，指导督促其搞好换届工作。
提前审计，确保风清气正。会同农业、民政、财政、审计、纪检等部门提前做好“体检”，做到村（社区）“两委”班子“无病换届”。各乡镇对村级财务进行集中检查和全面审计，增加村集体财产的透明度。
提前排查，确保信访稳定。将信访关口前移，分析预测因换届可能引发的有关信访问题，提前制定相应的处理方案和应急预案，确保能够及时发现、及时掌握和及时调处各类换届选举信访事件。
提前宣传，确保换届纪律。坚持以日常性宣传和专题性宣传相结合，正面宣传与典型教育相结合，广泛宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律。
提前储备，确保后继有人。对现任村干部和村后备干部进行全方位考察，提前物色好村（社区）“两委”班子预备人选。同时，大力实施农村本土人才回归工程，注重培养农村致富带头人、退伍军人、外出务工经商等人员，建立农村“两委”后备干部（回归人才）信息库。（王鹏 马明清）