朔州市五措并举抓实村（社区）“两委”换届工作
今年以来，朔州市认真贯彻落实省委村（社区）“两委”换届工作有关要求，着眼推动乡村振兴，在配强班子、选好头雁、吸引人才上聚力用劲，扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作。
一是抓实调研摸底。及时下发《关于做好全市村（社区）“两委”换届“九项提前”工作的通知》，下好“先手棋”，打好“主动仗”。由县（区）委书记带头、县级领导班子成员带队，包村入户逐村（社区）进行走访。经分析研判，确定软弱涣散农村（社区）党组织81个，重点难点村85个。
二是抓实集中整顿。大力开展整顿软弱涣散基层党组织压茬推进行动，严格落实“四个一”措施，“一村（社区）一策”对软弱涣散村（社区）党组织开展整顿。县级党政领导班子成员对85个重点难点村全部进行包联，目前矛盾问题已有效化解58个，正合力攻坚27个。
三是抓实专项审计。坚决落实省委不审计不换届、审计不清楚不换届的工作要求，对村（社区）财务进行集中清理。6月底前初步完成1472个村（社区）的审计任务，7月份开展经济责任专项审计“回头看”，抽调专门力量组成2个督查组，对经济责任审计情况进行专项督查。8月10日听取督查汇报，针对存在问题“一对一”向县（区）换届领导组下发督办卡，要求限期整改到位。
四是抓实谈心谈话。坚持“三必谈”，乡镇（街道）党（工）委与村（社区）“两委”主干开展谈心谈话；包片干部与村（社区）“两委”委员开展谈心谈话；组织委员与退职干部开展谈心谈话。重点做好不再提名村（社区）“两委”主干的思想工作，引导其正确对待进退留转。
五是抓实力量储备。对村（社区）“两委”班子情况进行分析研判，从在任村（社区）干部、致富能手中，提前掌握人选并建立后备干部台账，共储备后备力量3620人。注重吸纳大学生到基层工作，修改完善选派优秀年轻干部到村任职方案，引导全日制本科及以上学历学生到村担任党组织书记，不断提升基层干部队伍整体力量。（来源：朔州市委组织部组织二科）