大同市村（社区）“两委”换届培训暨广灵县换届试点经验现场交流会召开

2022-02-14 01:47:40| 浏览次数：

7月22日，大同市村（社区）“两委”换届培训暨广灵县换届试点经验现场交流会在广灵县召开。市委常委、组织部长崔巍出席并发表讲话。会议特别邀请省委组织部组织二处二级主任科员韩耀军、省民政厅基层政权建设和社区治理处处长张丽霞分别就村（社区）党组织换届、村（居）民委员会换届进行专题培训；广灵县委书记王丽萍致欢迎辞；广灵县委常委、组织部长王永峰，广灵县南村镇党委副书记、镇长高争艳分别从不同角度就换届试点经验进行了交流发言。市换届办、换届指导组全体同志,各县区委常委、组织部长，市县组织部、民政局相关同志，部分乡镇党委书记、组宣委员共160余人参加会议。

崔巍指出，广灵县在村（社区）“两委”换届试点工作中，大力优化村干部学历结构、积极选派年轻干部、稳妥安置退出干部，做了很多有益探索，实现了“一降一升、一肩挑”的换届目标，向省委、市委交出了一份合格答卷。特别是公开招聘村级工作人员、“千名村干部学历提升工程”、“四破四保”等创新做法得到中组部和省委的高度评价。各县区要认真学习借鉴广灵县经验做法，因地制宜、因村施策，高质量完成各项换届任务。

崔巍要求，县乡党委要提高站位、解放思想，高标准谋划、高质量推进村（社区）“两委”换届工作。一要提高政治站位，坚决扛牢责任。敢于担当，破除“求稳怕乱”的观念，以新人新气象激发乡村振兴新活力；凝聚合力，破解“各自为阵”的问题，凝聚齐抓共管的强大合力；强化管理，破解“空走程序”的问题，构建起县乡联动、全程把关的全链条工作机制。二要提高人选质量，优化班子结构。以“双好双强”为目标，严把人选质量关；拓宽来源渠道，通过本村“选”、外部“引”、持续“派”等举措，不拘一格选能人；保障薪酬待遇，提升村干部岗位吸引力，在优化机制、强化保障上见实效。三要化解矛盾纠纷，严肃换届纪律。全面加强风险防控，抓好软弱涣散村党组织整顿，强化预判、做好预案；稳妥安置退职干部，确保“退得下、稳得住”；从严从实正风肃纪，以“零容忍”的态度严查破坏选举、拉票贿选等违法违纪行为；突出正向引导，最大程度凝聚思想共识，为换届工作创造有利环境。

崔巍强调，做好村（社区）“两委”换届工作，责任重大、使命神圣。全市各级各相关部门要深入学习贯彻习近平总书记关于乡村基层党组织建设重要讲话重要指示精神，全面落实省委、市委关于村（社区）“两委”换届的部署安排，切实把换届各项工作落细、落实、落到位，确保圆满实现村级换届目标，努力为全方位推进高质量发展、建设美丽富裕幸福大同提供坚强组织保障。

会后，与会人员深入壶泉镇聚和村、南村镇周图寺村和宜兴乡月明畔村就村（社区）“两委”换届试点工作进行了实地观摩。