汲取奋进新征程伟力,推动长治组织工作高质量发展
百年大党，风华正茂，古城长治，处处生机勃勃。
回望我们的历史，一面面党旗在基层高高飘扬，一个个党员在一线建功立业，在寻求高质量发展的道路上，全市组织工作的脚印坚实清晰。全市上下将把习近平总书记“七一”重要讲话精神贯彻到各项事业发展中去,扎实推动新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线深入实践，强弱项、补短板，重继承、求创新，抓协同、促整合，争先进、创一流，努力推动我市基层组织、干部和人才工作“三个轮子”一起转、齐发力，走出新路子、开创新局面。
培根铸魂
理论武装走深走实
砥砺前行，首在把舵导航；攻坚克难，更需思想引领。
夏日灼灼，位于武乡县的太行干部学院迎来一波又一波前来学习培训的学员，我市广大党员干部走进这里，感受别样的“心灵之旅”“铸魂之旅”。
加强党的基层组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。我市以党史学习教育为契机，牢牢扭住深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的这个根本任务不放手、不松劲，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。
在深学细悟中领会把握——
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照党中央的部署安排，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。通过举办读书班、培训班、开展专题研讨、讲专题党课等有效做法，依托山西干部在线学院、“上党先锋号”微信公众号、“组工文化园”“学习强国”App等平台，把干部学习教育工作融入日常，将习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和核心要义内化为思想自觉，转化为党员干部学以致用、用以促学的具体实践，推动各项工作取得新成效。
在落实践行中提升本领——
无论思考谋划，还是推进落实工作，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，已经成为我市广大党员干部的广泛共识。
各地企业车间、办事大厅、田间地头，处处涌动着为企业、为群众、为基层奔波操劳的领导干部“指导队”、职能部门“服务队”、基层支部“施工队”、共产党员“先锋队”、社会服务“志愿队”，21717名党员干部入企入村，扎实做好“六稳”“六保”工作。去年，全市一般公共预算收入完成166.35亿元，同比增长2.72%，比上年同期增收4.4亿元，连续三年实现了超历史、超同期的圆满收官。
夯基筑台
组织优势转化为发展优势
7月3日，跟随山西振东制药股份有限公司科技中心党支部书记张辉的脚步，来到位于振东科技中心三楼的化学合成实验室。身穿白大褂的研究员，或翻阅文献资料，或记录实验数据，正在进行拉洛他赛原料药工艺优化工作。
去年以来，山西振东健康产业集团有限公司党委深入实施“党旗飘在项目一线、党员冲在项目一线、服务下沉项目一线”行动，将党支部建在科研一线、重点项目，焕发出强劲的活力。而这也是我市聚焦市委中心工作，加强基层党组织建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的生动实践。
党是以组织的形式存在和发展的，全体党员和党的各级组织按照民主集中制原则组织起来，形成严密的组织体系，这是我们党的最强大优势。党的十八大以来，我市着眼建强组织体系，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强各层级各领域党组织建设，切实把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好，确保中央和省委、市委各项决策部署落到实地。
突出政治功能。坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，引导基层党组织和广大党员干部坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加强党组织对各领域基层组织的政治领导，严格按照党章规定，明确各领域基层党组织职责，健全完善制度机制，着力在打基础、补短板、强功能上下功夫。引导基层党组织坚守战斗堡垒的政治定位，认真落实好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的重点任务，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，转化为党员、群众的行动和力量，以党的建设贯穿、保障、引领基层治理，让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。
抓实基层支部。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。我市牢牢抓住党支部这个关键，督促基层党支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，真正把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。把思想政治工作落到基层支部，开展经常性的政治学习和党性教育。把从严管理党员落到基层支部，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，以党章党规党纪规范党员行为。把党的群众工作落到基层支部，掌握做好群众工作的“看家本领”，把党员发动起来，真心实意为群众办实事、办好事，把工作做到群众心坎上。特别是在急难险重任务中，党支部冲锋在前，党员豁得出来，当好群众的主心骨和贴心人，让群众切身感到党的温暖和党组织的力量。以抓好村（社区）“两委”换届践行“两个维护”，切实选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人，选出懂基层、爱人民、致富带富能力强的好班子，发挥好基层组织的重要作用，把村（社区）“两委”建设成实现党的领导的坚强战斗堡垒。
实干兴业
聚焦发展大局选贤任能
“育才造士，为国之本”。
今年以来，我市着眼实施“十四五”规划和全面建设社会主义现代化需要，进一步优化干部选育管用工作，确保干部德配其位、才配其位，以队伍高素质保证发展高质量。
树立正确用人导向。严格执行干部任用条例，突出政治过硬，大力选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党中央和省委、市委决策部署的干部；突出能力过硬，大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部；突出责任过硬，大力选拔知重负重、奋发有为、敢抓善管、敢于斗争的干部；突出作风过硬，大力选拔坚守人民情怀、坚持真抓实干、自觉践行以人民为中心的发展思想的干部；突出纪律过硬、廉洁干净，大力选拔秉公用权、依法履职、严以律己的干部。
精准科学选人用人。选人用人，为的是干事创业。近年来，我市坚持党的事业第一、人民利益第一、工作需要第一，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，坚持知事识人、依事择人，事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人，做到人事相宜、人岗相适。加强综合分析，从符合条件的对象中看谁更优秀，从优秀对象中看谁更合适。重视选拔具有专业素养的干部，从做出的实绩、各方面评价来判断一个干部到底懂不懂、专不专、行不行。坚持专业知识、专业能力、专业作风、专业精神统一，努力打造又博又专、推陈出新的素养结构。进一步开阔胸襟和眼界，拓宽选人视野，统筹干部资源，改进推荐考察方式，让政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。
坚持严管厚爱结合。选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。加强理论武装、党性教育和能力培训，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面增强干部的能力本领，努力成为做好工作的行家里手。强化日常管理监督，抓早抓小抓预防，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做“咬耳扯袖”、防偏纠错的工作。完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励广大党员干部提升干事创业的精气神，以更高的境界、更强的本领、更好的状态，创造出无愧于新时代的新业绩。
培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、国家长治久安。加强政治历练，帮助年轻干部提高理论素养，打牢坚定理想信念、站稳政治立场、增强政治定力的根基，对年轻干部的不足和缺点，及时提醒、帮助改进。优化成长路径，把实践作为培养锻炼年轻干部的最好课堂，有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位去磨炼。拓宽来源渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大年轻干部队伍“蓄水池”。
筑巢引凤
激发人才创新创业活力
深化省校合作、共建“12大基地”。连日来，清华大学、北京大学、北京师范大学等10余所高校师生走进长治。校地融合再升级，创新迸发“新活力”，长治，迎来又一次发展机遇。
党的十八大以来，我市深刻认识做好新时代人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才工作摆在更加突出的位置，在全省率先出台“人才新政”20条，先后出台人才落户安居、奖励资助、编制周转、金融扶持、柔性引才等配套政策，逐步建立了较为完备的人才政策体系，以“高层次+高技能”联盟为抓手集聚人才智力，以“服务中心+网上平台”为重点升级服务举措，大力推进政策落实落地，不断增强人才获得感。目前，全市已建成人才公寓3047套，累计发放创新创业扶持资金1000余万元，为535人生活补贴593.4万元，为32人发放租房补贴61.2万元，为39人发放购房补贴245万元，全力打造“省内人才政策+人才服务最优市”，走出了以高质量人才引领高质量发展“长治路径”。
完善党管人才的工作机制。在市委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合下，切实发挥用人主体作用，广泛吸纳社会力量参与，推动形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。进一步加强政治引领和政治吸纳，组织各类人才深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续开展好国情教育、爱国主义教育、优秀传统文化教育，积极推荐高层次人才参加各类研修班和重大活动，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。
完善需求导向的引才机制。我市人才工作紧扣中心大局，主动对接事业需要、发展需要、社会需要。立足全市资源优势、产业优势，瞄准长治产业发展，加大引才留才力度，加快集聚一批紧缺急需人才和高端人才；聚焦转型发展主战场，瞄准开发区、企业建设及项目发展，推动人才政策和服务的有效对接，推动政策落实“最后一公里”问题的解决；细化各领域人才支持政策，持续激发人才活力，提升人才动能；深化人才发展体制机制改革，有效破除制约我市人才发展的思想观念、制度藩篱和政策壁垒，充分激发各类人才的创新创造活力。
完善人才创业的服务机制。不断提升人才服务质量，建立完善创业扶持、投资融资等人才服务体系，帮助解决子女入学、医疗、社会保障等方面问题，解除人才的后顾之忧，努力打造拴心留人的服务环境。加强舆论引导，大力宣传人才工作的新政策、新要求，宣传人才工作的新成效、新探索，宣传全市涌现出来的优秀人才、鲜活典型，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为长治经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
征程万里风正劲，逐梦扬帆正当时。在实现第二个百年奋斗目标新的赶考路上，全市党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，生动实践辉映如磐初心。（来源：长治日报）