介休市努力提升机关党建工作水平
介休市以落实全面从严治党的要求为主线，紧紧围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持强队伍、抓活动、创品牌、重保障“四步走”工作法，切实提高机关党建工作的实效与质量。
强化三支队伍，确保党建工作有人抓、有活力。一是配强党组织书记。明确要求党组织书记由单位主要负责人担任,强化党建主体责任的落实和素质能力的提升；二是选优党务干部。实行各单位机关党建办主任备案制。定期举办机关党组织书记和党务干部培训班，邀请党校讲师、党建业务骨干现场授课,帮助提升业务能力；三是建强党员队伍。严把发展党员“入口”关,强化党员队伍日常教育培训和管理，深入开展“一亮一联三诺三比”活动,组织在职党员到社区报到、开展服务并参与社区大党委和街道大工委建设。
抓实基本活动，确保组织生活规范化、常态化。一是坚持领导带头。发挥机关党组织书记“一把手”示范带动作用,班子成员带头参与所属党支部或党小组日常活动，过双重组织生活,形成一级带一级、一级抓一级的示范效应；二是严格规定动作。对照《中国共产党支部工作条例(试行)》及相关制度,严格按规定时间、规定频次、规定要求开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等党内组织生活；三是创新活动形式。结合中心工作，不断丰富和创新活动形式。行政审批服务管理局举办“学党史促业务”审批大讲堂，让机关党员轮流上讲台，讲理论、说心得、教业务，提升机关党员干部能力素质。
突出融合发展，确保党建工作有内涵、有温度。一是明确品牌创建标准。下发《关于开展介休市机关党建“一单位一品牌”创建活动的实施方案》，明确“有形象化的标识、有个性化的内涵、有制度化的推进、有显性化的成效、有规范化的阵地”的“五有”创建标准，使党建品牌建有方向、评有依据；二是围绕中心工作创建。税务局坚持五统、五责、五动的“三五”工作法和“1+20+1”党支部工作法，形成介休税务风格，服务地方经济社会发展更有力。公安交警大队坚持以党建为引领，创新管理举措，全力打造智能交通指挥新模式，营造安全、畅通、有序、和谐的交通环境。
注重保障落实，确保党建责任扛在肩、落到位。一是压实党建责任。制定《介休市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，进一步明确党建工作责任；二是强化督导落实。实施“四不两直”方式抽查、年底专项考核，对各单位机关党建工作进行“分类定级”，考核情况进行书面反馈，督促各级党组织正视问题和不足、抓好整改落实；三是加强经费激励。对于机关单位创建的优秀党建品牌，授予“党员干部现场教学点”匾额，并给予一定的工作经费补贴，使示范带动作用得到有效发挥。（撰稿人：王茜茜）