进退之间的坚守

编者按

五年一次的县乡换届已告一段落，换届工作中的那些“老兵”与“新人”们都积累了哪些宝贵的经验，经历了哪些动人的故事。近期，吕梁市委组织部在全市干部中开展了“我所亲历的换届”主题征文活动，以亲历者视角、口述史风格，真切讲述本次换届亲历者的所思、所感、所为、所获。即日起，刊发部分征文以飨读者，一起倾听换届中的酸甜苦辣，一起感受换届后的昂扬斗志。

进退之间的坚守

方山县委常委、组织部长 孙淼焱

今年对我来说是特别的一年，是建党100周年，也是县乡村三级集中换届之年，意义重大。2020年担任方山县委组织部长，深感责任重大，换届工作开展以后，作为县乡换届领导小组副组长兼办公室主任，更觉重担在肩。我一直把换届当成那个时期最重要的工作，现在回想，感慨颇多。

长远与眼下的博弈

在发展中远眺

为政之要，惟在得人，换届工作要做到的就是选出好班子、配出好干部。换届工作要协调好近期需求和长远需要，对年轻干部的提拔使用可能会在当下交一些学费、走一些弯路，但是班子结构老化、学历、能力配备不合理更是会损害长久的利益。我们立足长远，着眼于未来5年、10年、15年发展，着眼于巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，系统谋划、合体搭配，以“年龄结构、知识结构、能力结构、专业结构、个性结构”为选拔标准，大胆选拔高学历的优秀年轻干部到基层锻炼，同时注重选配那些熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部，确保配出了结构优功能强的好班子。

黎明与黑夜的交替

在奋进中前行 

披星戴月的灯光中，多少人不知疲倦。在换届的半年中，我们守到过半夜的月光、见到过凌晨的朝阳，为了选出好干部，打牢方山县未来发展的基础，所有的组工干部发挥孺子牛、老黄牛、拓荒牛精神，困了咖啡提神，饿了方便面充饥，几乎没有休息时间，加班加点，每天不分昼夜，摸底数、做分析，多次深入基层广泛开展调研，了解干部现实表现。每一个乡镇领导班子人选的配备意见，都是经过逐个分析比对反复酝酿，经过几上几下反复比选，经过多次讨论分析研判。星光不负赶路人，现在回想没有吃饭的中午、没有睡觉的夜晚、没有休息的周末，整个换届工作从开始到完成共经历了5个多月，期间也遇到很多问题和麻烦，但最后都一一克服，最后当圆满完成县乡换届工作任务后，感觉所有的努力和付出都是值得的。

纪律与人情的较量

在矛盾中坚守

公正，是换届工作最基本的要求，不能以任何理由、以任何形式干扰换届工作。换届工作是我县政治生活中的一件大事，越是重要也越容易滋生问题，有人可能会在自己提拔升迁上贿选拉票，有人可能会为他人讲人情，说好话，使干部“带病提拔”、“带病上岗”。作为换届工作的直接推动者，我坚持从自身做起，严格遵守“十严禁”换届纪律规定，坚持教育在先、警示在先、预防在先，抓好乡镇、县直部门“一把手”。以“敢较真”的精神全力保障换届秩序，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，以铁一般的纪律保障换届风清气正，确保换出心齐气顺劲足的好面貌。

换届工作暂时画上了一个句号，但换届的故事其实还在继续，选任的干部在迅速成长、配备的班子在相互磨合、选出的委员代表在履职尽责，今后的工作更要百倍用力、千倍用心，让换届的故事有越来越好的篇章！

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