长治市组织工作推进会暨组工业务培训会召开
5月21日，全市组织工作推进会暨组工业务培训会召开，会议深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国组织部长会议和全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神，对前期组织工作开展情况进行梳理盘点，分析研究问题短板，部署推进当前重点工作任务。市委常委、组织部长李敏出席并讲话。
会议强调，全市各级组织部门要不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育，精心组织开展市管干部读书班、中青班和县处级以上领导干部“党的十九届五中全会网络学习培训”、党员干部“党史学习教育”网络专题学习，引导党员、干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要精心做好庆祝建党100周年有关工作，深入开展党史学习教育，扎实做好评选表彰、走访慰问，广泛开展“我为群众办实事” “党旗在基层一线高高飘扬” “党课开讲啦”“学习身边榜样”等系列教育实践活动，高质量抓好发展党员工作，激励党员、干部不忘初心、牢记使命，一句誓言、一生作答。要聚焦解决基层党建“人、治、物、效”问题，按照省委《关于认真做好全省村（社区）“两委”换届工作的意见》的通知要求，学习推广全省试点工作经验，大力推进村（社区）“两委”换届工作。扎实开展村（社区）党组织活动阵地规范化集中行动，做到活动场所、外观标识、功能设置“三个规范”。扎实开展“推动红色村组织振兴、建设红色美丽村庄”试点工作，着力打造红色村示范点。实施党建工作提质增效“百日攻坚”行动，推进基层党组织规范化建设。健全完善党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点制度，推动各级领导干部常态化到联系点调研、上党课、解决实际问题。扎实做好全市基层党员干部培训工作，着力提升基层党建工作能力水平。要着力锻造适应高质量转型发展需要的高素质专业化干部队伍，树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，按照老中青结合梯次搭配原则，分层分类、精准施策，用好各年龄段干部。深化市县乡领导班子和干部队伍建设，选优配强群团组织领导干部和副处级事业单位副职，协同抓好政法队伍教育整顿。注重改进教育培训方式，大力强化干部专业化能力素质。扎实开展全市选人用人专项检查，强化干部选任政策执行力和权威性。推进全市干部人事档案数字化建设，实现干部人事档案信息化、网络化管理。持续做好事业单位改革“后半篇文章”，扎实推进县区事业单位和乡镇（街道）机构改革，确保职能履行到位、工作运行顺畅、干部管理有序。要深入实施人才强市战略，充分发挥“两联盟”桥梁纽带作用，激发人才创新创业活力，全方位引进培养用好各方优秀人才。深入开展“党委联系服务专家”和“专家长治行”等活动，常态化举办“企业家大讲堂”，完善企业特派员制度，深入开展乡村振兴人才“十个一批”行动，持续推进“人人持证、技能社会”建设。建立人才服务联盟制度，加强人才安居体系建设，完善人才工作专项考核机制，开展“人才宣传服务月”活动，营造尊才重智的社会氛围。
会议要求，全市组织系统和广大组工干部要树牢大局观、系统观、问题观、标准观、结果观，始终坚持“谋划快、推进快、见效快”的理念，坚决做到“亲自、立即、现在、马上”，以更硬作风、更实举措、更大力度，把今年各项工作抓紧抓实抓细、抓出成效，为建设省域副中心城市、实现高质量高速度发展、确保“十四五”开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年！
会上4个县区和单位进行了交流发言；会议还就组工业务进行了专题培训。（来源：市委组织部办公室）