紧扣“作风转变年”，提升党风廉政建设和行风建设——永济市人社局召开第二季度党风廉政建设大会暨行风建设推进会
为提升永济市人社工作效能和服务水平，让守纪律、讲规矩、敢担当、重实干成为常态，在全局形成集中精力抓落实、一心一意促发展的浓厚氛围。5月8日，永济市人力资源和社会保障局召开第二季度党风廉政建设大会暨行风建设推进会，各股室、中心、队、院负责人及干部职工参加会议。
就2021年人社系统的监察工作，永济市纪委监委第三纪检监察组姬春伟专员强调：一要聚焦思想建设，强化政治监督，把人社工作放在“十四五”规划的全局中谋划部署；二要在贯彻落实决策部署上加大监督，尤其是加大对人才技术支撑、技能建设、就业创业政策落实、农民工权益保障等重点工作的监督；三要在服务群众上强化监督，将党员干部能否把惠民意识与惠民政策一同落实作为今年监督重点，做到权为民所用，利为民所谋，营造勇于担当、用于尽责、凝心聚力的良好人社干部状态。
紧扣永济市“作风转变年”工作部署，市人社局李彬局长进一步明确2021年党风廉政建设和行风建设工作的总体思路：一是强化思想引领，以政治建设为统领，始终保持正确的工作方向。二是挺纪在前，以近日永济市“电视问政”视频为警示，强化“不敢腐”的震慑，立规以严，扎紧“不能腐”的笼子，教育为先，增强“不想腐”的自觉。三是在抓好党史学习教育中践行使命担当，打造过硬队伍。四是将行风建设与人社工作紧密结合，以“严肃工作纪律”为载体，以“微笑服务”为抓手，做好“人社快办”、优化对特殊群体的便民服务、提升窗口队伍经办能力等工作，并列入今年考核办法中。五要紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，牢固树立一盘棋思想，做到压力层层传导，责任逐级压实，推动全面从严治党不断走向“严紧硬”。
会议还宣布了《关于2021年深入推进行风建设工作实施方案》、《2021年度考核实施办法》以及《2021年人社事业发展计划》，签订了《2021年党风廉政建设目标责任书》，通报了几起发生在群众身边的腐败反面典型案例。（永济市人力资源和社会保障局 作者：王妍琛 摄影：董佳杰）