新疆塔城地区改进推荐考察工作多面透视,选准干部
近年来,新疆塔城地区结合工作实际,积极探索改进干部推荐考察方式方法,不断提升干部选任工作水平。
该地区实行“先谈话调研推荐、后会议推荐”的民主推荐方式,实行政治表现反向测评和干事成事专项测评,全面增强选人用人科学性、准确度。在干部考察个别谈话时,注重听取考察对象直接共过事的人、身边的人、知情的人、不同意见的人的意见。在业绩评价中,突出研判考察对象任职期间的工作基础、工作质量、发展后劲、个人作用等。在征求意见中,严格落实评价意见党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)“双签字”制度,全方位、多角度、立体式地综合分析考察情况,提高识人的分辨率和透视度。
同时,该地区建立与纪委监委、统战、政法、公安等部门沟通协调机制,完善党员干部违反政治纪律、反分裂斗争纪律线索征集联席会议制度,综合各方面情况,提升干部考察工作质量。(通讯员 刘衍金)