云冈区采取“四亮”行动,切实提升机关党组织活力
云冈区在全区400多个机关党组织中开展“亮职责、亮身份、亮承诺、亮服务”行动，着力破解机关党建“灯下黑”和“党味”不浓问题，切实提升机关党组织党建工作水平。
亮出工作职责，自觉接受监督。坚持分类指导原则，针对不同行业、不同类型、不同部门的情况，分层分类提出具体要求，推进机关党建工作。各机关党组织结合行业特性和单位性质，明确支部的工作职责，细化支部书记和委员责任清单，建立抓党建工作职责机制，既体现民主议事决策又体现集中统一领导。将责任清单通过单位党务公开栏、“云冈党建”网等进行公开，亮明岗位责任，让党员群众知晓，督促履职。
亮出党员身份，树立良好形象。督促机关党员干部在日常工作中自觉佩戴党徽，亮出身份，提升党员的荣誉感和责任感，引导党员不忘入党初心，牢记肩负使命，自觉服务群众。在窗口单位和服务行业单位设立党员先锋岗、示范岗、服务岗等标识，增强党员干部的党员意识、责任意识、争先意识和服务意识，使党员干部在本职岗位上自觉接受群众监督，发挥模范带头作用。根据行业特点，成立志愿服务队、突击队，亮出党员身份，提高服务质量。目前，全区各乡镇、街道系统党委都成立了党员志愿服务队，去年以来集中开展各类志愿服务53场次。区义工协会党支部组织党员开展的志愿服务，得到上级和社会广泛好评。
亮出个人承诺，改进工作作风。开展机关党员公开承诺践诺活动，年初机关党员结合单位工作实际和岗位特点，重点在履职尽责、改进作风、服务群众等方面做出公开承诺，并将承诺事项和监督电话通过党务公开栏进行公示。年底每名党员将履职践诺情况在党务公开栏进行公示，以岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，接受党员群众监督，增强党员责任感和使命感，不断改进工作作风，提高工作效率，高标准、高质量完成各项工作任务，以强化表率作用服务全区中心工作。
亮出品牌服务，树立榜样标杆。建立党员季度报告制度，结合党员开展服务情况评定每季度“服务之星”，并作为年终民主评议党员评先依据，激励党员在创新工作模式、改进工作方法、提高服务效率上下工夫。在每年“七一”和年终，通过党员个人自评、党员互评、群众评定和党组织评定等方式，对党员开展服务情况进行评星定级。以党委为单位，共选树开展服务工作突出的21名党员为先进典型，积极宣传其开展服务工作的好事迹、好方法，激励党员转变服务方式，强化服务职能，提升服务质量，切实营造比学赶超氛围，加快形成“四亮”行动典型示范集群，不断激发机关党组织活力。（撰稿人：薛志清）