江苏南通：培训高质,赋能有力

中国组织人事报南通讯 （通讯员 汤新明 陆健）近日，江苏南通市干部教育培训领导小组印发市干部教育培训“456”计划以及年度工作要点、年度调训计划、办班管理、学时考核、兼职教师队伍建设、基地（现场教学点）创建、课程开发、课题研究等“1+8”系列配套文件，对全市干部教育培训工作进行全面部署。

该市进一步健全“全周期的干部培训、全要素的培训供给、全链条的流程管理、全过程的质量评估”四大工作体系，强化“干部教育培训工作与服务中心大局、管教育与办培训、教育培训干部与评价使用干部、提升理论素养与提升专业能力、党校培训与多元化培训”五个深度融合，推进“主办好9类主体班、管理好9类专题班、举办好9类‘智汇江海’干部教育大讲坛、创建好9类干部教育培训基地（现场教学点）、培育好90名兼职教师、开发好90门优质课程”六项重点工作，高质量教育培训干部，高水平服务事业发展。

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