青岛市黄岛区规范个人有关事项填报上门教,常提醒,定规程
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中国组织人事报青岛讯 （通讯员 黄组轩）为督促干部如实报告个人有关事项，近年来，青岛市黄岛区采取了多重工作方法，提高个人有关事项填报精准度。
该区集中在年度填报前三个月内，选派骨干力量分批次到全区各单位“送教上门”。以“填报要求+责任后果+易错漏点+案例分析”模式规范制作培训课件。选择以往查核问题较为突出、干部交流变动较频繁的单位优先“送教”。对干部调整较为频繁、培训效果不佳、查核问题较多的单位适时回访，补充“送教”。
在梳理包括领导干部报告个人有关事项在内的常用干部管理监督法规政策的基础上，该区编印《干部监督工作常用法规文件汇编》。制定两张干部日常管理监督责任清单，要求党委（党组）、相关业务负责人和领导干部本人三类责任主体认领责任并签字承诺。对填报规定、责任后果等重点事项反复强调提醒。把个人有关事项报告作为巡察、选人用人专项检查的重要内容，通过检查和整改督促填报干部如实完整填报个人事项。
该区编写下发《领导干部个人有关事项报告工作操作规程》。《规程》重申填报人员范围和相关纪律规定，将干部填报程序划分为9个方面、27个小项。《规程》围绕动员部署、集中组织填报、单位审核、集中收录等重要工作节点，详细说明开展集中填报工作的整体业务流程和注意事项。