云州区村“两委”换届换出“三型”干部
云州区在村（社区）“两委”换届中，坚持政治标准、坚持人民至上、坚持好中选优，真正把忠诚型、服务型、富民型的干部选拔出来，使换届换出干劲、换出活力，为“十四五”开好局提供坚强组织保证。
坚持政治标准，换出忠诚型干部。旗帜鲜明讲政治，是干部的立身之本，体现着干部的忠诚度。在换届中选优配强村（社区）“两委”班子，首先要看干部是否有对党绝对忠诚、坚定“四个意识”、坚决做到“两个维护”的政治站位。看其是否有以身许党许国、报党报国的政治气魄，是否有不为“噪音”所扰、不为歪风所惑的政治定力。在村（社区）“两委”换届时，始终坚持把政治标准放在首位，对每一位候选人，都严格审查其各个历史时期的政治表现，并广泛考察其日常言行及接受理想信念、党的理论政策等方面的学习培训情况。把好政治关口，确保选举出的“两委”班子成员始终忠于党、忠于人民。
坚持人民至上，换出服务型干部。村干部是最贴近群众的干部，是最先听到百姓声音的干部，是群众最直接面对的干部。村（社区）“两委”换届选举，是践行群众路线的最好体现，也是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的接续。要把始终牢记群众关切，常思富民之策、常思利民之事、常思为民之举，与群众心贴心、心连心的干部选拔出来，一心一意为民解难题、谋幸福。要深刻明白“百姓是水，干部是舟，水可载舟亦可覆舟”，着力打造一支情为民所系、权为民所用、利为民所谋的村干部队伍。
坚持好中选优，换出致富型干部。在村（社区）“两委”换届时，拓宽选人渠道、提高人才质量，注重从致富带头人、优秀大学生、退伍军人、大学生村官等群体中选拔有激情、想干事的人才，让口碑好、业绩突出的干部优先留任，不断优化班子结构。要突出致富带富能力，力求选用对象在推动脱贫攻坚、实施乡村振兴、推动基层治理等方面发挥引领带动作用，推动乡村建设迈大步、快发展，加速振兴，实现民心所向、胜之所往。（云州区委组织部 孙海冰）