黎城县“五个在前”打好县乡换届“预备战”
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为扎实做好县乡换届工作，黎城县精心组织、迅速行动，切实做到机构设置、集中培训、组建专班、分析研判、任务细化“五个在前”，在换届工作上先行一步，确保高质量完成县乡换届工作。
机构设置在前，强化组织领导。黎城县高度重视县乡换届工作，成立了县乡换届工作领导小组，设立办公室及7个筹备工作小组，明确了各个小组工作职责,做到齐抓共管,形成合力。
集中培训在前，把握换届要求。组织乡镇党委书记、组织委员、人大主席就换届工作进行专题培训，对中央及省市关于换届的文件精神逐一解读，确保参训人员吃准吃透，并要求参与换届的人员坚决做到“十个严禁”，确保以最严格的纪律保证换届顺利开展、风清气正。
组建专班在前，做到统筹安排。为进一步统筹县党代会、人代会、政协会相关工作，黎城县树立“一盘棋”意识，组建了包括组织、纪检、统战、人大、政协等单位为成员的工作专班，抽调政治可靠、熟悉业务、作风过硬的人员担任联络员。工作专班建立定期研判制度，每两天召开一次研判会，对换届推进中存在的问题进行会商解决。
分析研判在前，摸清干部底数。县委组织部对全县领导干部进行了一次大摸排、大起底，制定了关于从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员的工作方案，通过个人报名、组织推荐等多种方式，进一步掌握全县党员干部情况，做到底子清、情况明，为乡镇党委换届工作奠定坚实基础。
任务细化在前，制定工作流程。换届工作时间紧、任务重、要求高，为顺利推进换届工作，县委组织部、人大办、政协办分别制定了党代会、人代会、政协会换届工作流程，对换届工作任务进行细化。通过明确工作阶段、时间节点、工作任务，确保县乡换届统筹推进、有条不紊。（黎城县委组织部）