新荣区“三步走”推进机关党建工作提质增效

去年以来，新荣区把握机关党建特点和规律，以党支部标准化建设为抓手，针对机关党建工作中存在的共性、个性问题，开展机关企事业单位党建督查活动，通过找准薄弱项、确定突破口、创建示范点进一步规范机关党建工作，全面提升机关党的建设质量。

一是找准薄弱项“对症下药”。成立督查组，定期不定期对发展党员工作、党费管理工作、组织生活开展等进行专项检查，通过实地走访、与支部书记座谈、查看会议记录及时了解各支部存在的问题、找准薄弱环节，尤其是对发现的“三会一课”开展不规范、党费收缴不及时、与中心工作融合不够等13个问题进行梳理归类，及时下发《区直机关党建存在问题及整改清单》，提出有针对性的整改措施，督促机关支部对照“整改清单”逐项加以落实。截止目前已梳理出机关党建中存在的问题和弱点120余个，给40多家单位下发整改清单，列出共性问题130条，推进机关党组织建设健康有序发展。

二是确定突破口“精准施策”。突出加强政治建设，严抓“三会一课”等基本制度落实，严格党内政治生活，确保机关党建工作全面进步、整体提升。紧紧围绕“规范化、标准化”组织生活，对标“五型机关”建设标准，对80多家机关事业单位的党组织、机关党员干部分别设定标准，分解细化成10大项25小项，对照问题清单以及自身不足和短板，经过支部大会讨论后接受监督，确定工作“突破口”。推动机关党组织生活制度落实到位，做好支委换届、党员发展等工作，机关主要领导带头参加双重组织生活、带头讲好党课，带头落实“一岗双责”。充分发挥“新荣零距离”微信公众号、“三晋先峰”APP、远程教育等平台优势，结合“三会一课”、“支部主题党日”、“党课开讲啦”活动，组织机关党员干部深入学习《习近平谈治国理政》等论述摘编，区机关工委1675名党员运用平台登陆学习，线上开展支部活动7633次，发布信息2433条。

三是创建示范点“激发活力”。按照“创建一个、带动一片、整体提升”的工作思路，确定了区委办、区政府办、区建土局等6个工作基础好、班子战斗力强、特色亮点突出的机关事业单位为党建示范点，定期组织机关党组织到先进示范党支部开展实地观摩学习，通过以点带面，为其他单位提供了可学可参考样板，有效激发了机关党建活力。组织机关事业单位党务干部赴拒门堡村开展红色教育1500多人次，有效地增强了党员的党性意识。举办“新荣大讲堂半月谈”活动，共有389名机关干部参加，采取区直机关主要负责人轮流主讲、区领导现场点评的活动形式，进一步提升了全区机关事业单位党员干部政策理论素养和解决实际问题的能力。建立党建工作信息交流平台，选聘10名机关党务干部为“特聘党建信息员”，宣传、推广机关党建工作中的经验做法，提升党务干部谋划、总结工作和文字表达能力。同时常态化督查支部规范化建设，按照“一督查、二验收、三通报”的程序，将支部规范化建设纳入党建述职评议考核重要内容，将各领域党支部进行分类定级，确定一批“后进支部”进行软弱涣散集中整顿，形成“常态化考评工作机制”，实现机关组织建设均衡发展。（撰稿人：高建敏  核稿人：韩志刚）

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