昔阳县：“三措并举”关心关爱扶贫干部

昔阳县认真贯彻落实关心关爱脱贫攻坚一线干部若干措施，坚持严管厚爱，致力于增强广大扶贫干部的荣誉感、使命感和幸福感，建设一支敢于担当、善于作为的扶贫铁军。本年度提拔和进一步使用干部51人，其中，脱贫攻坚一线干部19人，占比37.25%，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强的组织保障。

关心关爱扶贫干部，打破基层晋升“天花板”。晋升渠道狭窄一直是困扰基层干部的“痛点”。该县将省委“墩苗计划”与关爱脱贫一线干部有机结合，通过对干部政治素质、工作能力、廉洁自律和脱贫攻坚战役中的表现等方面综合考虑，择优推荐4名乡镇党委书记到省直、市直单位挂职，实现了从乡镇到省市直单位的“多级跨越”，打通了基层干部的上升通道。

关心关爱扶贫干部，打造脱贫攻坚“主力军”。一线扶贫干部是决战决胜脱贫攻坚的主力军，直接影响脱贫攻坚的最终成效。该县牢牢抓住扶贫干部队伍建设这个“牛鼻子”，整合工作力量，实现脱贫办、扶贫办、驻村办三办合一，将2名具有丰富扶贫工作经验的干部选拔到扶贫办挂职副主任，3名参公身份的扶贫干部转任到县直部门工作，2名乡镇长本地提拔为乡镇党委书记，3名经过脱贫攻坚战场考验的优秀乡镇副职提拔到正科级岗位，对6名长期在乡镇脱贫一线、敢于担当作为的乡镇干部进行了提拔重用。“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，不仅将干部队伍建设更加坚强有力，而且充分体现了县委对一线扶贫干部的重视和关爱。

关心关爱扶贫干部，打牢待遇保障“基本盘”。该县把释放政策红利作为关心关爱扶贫干部的“关键一招”。严格落实乡镇基层公务员和事业人员的车补、乡补待遇，进一步落实12个乡镇党委副书记政法津贴发放，充分执行公务员职务与职级并行制度，对乡镇干部任正科级领导职务累计满5年以上和任党政正职满3年以上的8名乡镇干部晋升一级主任科员，占比30.76%。通过各项政策待遇的落实落地，为扶贫干部解决了后顾之忧，提振了他们锐意进取、奋发有为的精气神和埋头苦干、忠诚实干的原动力。（中共昔阳县委组织部 赵焱）

推荐访问:昔阳县 并举 扶贫 关爱 关心