上党区“硬核”关爱帮扶农村党员干部
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近年来，上党区积极贯彻落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》《山西省贯彻落实<中国共产党党内关怀帮扶办法>实施细则》，把党内激励关怀帮扶作为关心关爱农村党员干部的有效举措，不断增强农村党员干部荣誉感、归属感、获得感。
强化政治激励，增强荣誉感。加强政治教育，健全“三级”培训网络，做到农村党员培训全覆盖，每年区委对“领头雁”、农村后备干部集中培训，乡镇党委对村“两委”班子成员、骨干党员专题培训，村党组织对党员全部培训。将每月7日作为全区固定“主题党日”时间，结合“三会一课”，开展集中学习、民主议事等内容丰富、形式多样、氛围庄重的组织活动，加强党性锻炼，强化党员的身份意识。
注重引导帮扶，增强归属感。坚持从严教育管理和关心爱护相结合，为党员过“政治生日”，体现组织的关怀，体会组织的温暖。推行党员分类管理，建立流动党员联系沟通制度，确保流动不流失；对于年老体弱、生活困难的党员，党组织通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多照顾，增强党员政治归属感。在全区悬挂“共产党员户”标志牌，组织党员开展设岗定责、参与志愿服务活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用。
落实保障机制，增强获得感。不断完善党内关怀机制，常态化开展激励关怀帮扶活动。建立生活困难党员定期慰问制度，每年七一、春节分别从区管党费拿出25万元，走访慰问生活困难党员500人，让困难党员切实感受到了党的温暖，落实离任农村干部生活补贴制度，对年满60周岁、生活困难且任职9年以上的离任村干部，给予补贴，2020年为368名离任村主干发放生活补助509900元，为离任村“两委”干部发放生活补助748050元，使离任村干部感受到党和政府的关心。