山东青州“街巷长”一线解民困
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中国组织人事报青州讯 （通讯员 蔡洪帅）去年以来，山东青州市依托村居党建网格，推行“街巷长制”基层治理模式，打破原有村民小组划分，以村内住宅为基础，以街巷为界限，将各村划分成若干个网格单元。按照“党员自荐、两委提议、群众决定”程序，为每个单元选配1名“街巷长”。
为保障“街巷长”充分发挥作用，该市配套建立日常管理制度，明确做好调解、宣传等6大工作职责，制定有担当、有品行等9条工作标准。建立“访、巡、处、评”工作机制，街巷长每2—3天深入村头巷尾、访巡民情，及时收集群众诉求、村民代办事项，了解调处邻里矛盾、苗头性问题，积极听取社会治安、环境治理、文明创建等意见，引导改正乱摆乱放等不文明行为。发现重要问题、重要事项，实行街巷吹哨、村“两委”报到、镇街呼应，及时解决到位。同时，该市建立村干部、群众“双评”考核机制，考核分数由日常工作和民主评议两部分构成，以社区推荐、网上投票等方式，评选优秀“街巷长”并宣传表彰，进一步树立“干与不干不一样，干好干坏不一样”导向，营造了比学赶超、干事创业的良好氛围。制度实施以来，该市已推选出“街巷长”1050名，化解矛盾4320余件，办理群众实际问题760余个。