吉林龙井打出监督“组合拳”筑牢忠诚干净思想防线

中国组织人事报龙井讯 （通讯员 杨蕊）近年来，吉林龙井市突出问题导向，打出突出主线、三点发力、多级联动的“1+3+N”组合拳，推动从严管理监督干部常态化。

以政治监督为主线，该市落实“凡提四必”“双签字”等制度，做好档案任前审核，联合有关部门对干部信息进行核查，采取政治素质考察、综合分析研判、经济责任审计等方式，对干部工作生活进行“扫描”，加强重点领域、关键岗位追责问责，让干部明底线、守规矩。

该市坚持三点发力，严格落实请休假报备、因公（私）出国（境）审批、违规持有出国（境）证件核查，动态管理干部进退留转情况；实施家访制度，全面掌握干部8小时之外生活圈的评价意见；严格个人有关事项报告核查，对抽查结果不一致的干部视情节轻重进行处理，筑牢忠诚干净思想防线。

坚持多级联动，该市坚持完善“12380”电话、网络等举报平台，拓宽监督举报参与渠道。定期组织纪检、公安等部门召开监督联席会议，梳理干部负面清单，构建起多维立体的“大监督”格局。

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