天津机关党员干部下沉社区应下尽下,入列轮值
中国组织人事报天津讯 （通讯员 津组）近期，天津充分运用机关党员、干部下沉社区参加疫情防控经验，制定《机关党员干部下沉社区入列轮值工作办法》，推动机关党员、干部深入基层、深入群众，接受锻炼考验。
该市明确要求应下尽下，除各单位党政主要负责同志外，市、区两级机关在职党员、干部，原则上每年安排一周连续5个工作日到居住地社区入列轮值，沉在社区脱产工作。各单位领导班子成员、内设机构主要负责人，可结合实际到本单位党组织报到的社区入列轮值；区级机关党员、干部，可在本区所辖社区统筹安排入列轮值；公安机关党员、干部可统筹安排到社区警务室入列轮值。机关党员、干部在同一社区数量较多的，街道党组织可适当均衡安排到临近社区，力争每个社区都有机关党员、干部入列轮值。
入列轮值工作按照机关发起、分级调配、街道排定的方法组织实施。各机关单位每年12月中旬制定下一年度轮值计划，将党员、干部下沉时间排定到月。市委组织部会同市级机关工委将市级机关党员、干部调配到各区，各区再分派到街道；区级机关党员、干部由各区按照办法要求进行调配。最后，由各街道根据居住地优先、临近统筹原则，排定党员、干部轮值的具体社区、具体周次，轮值台账反馈各机关单位党组织。
入列轮值期间，机关党员、干部接受街道社区党组织统一领导、统一调度指挥，与社区干部一道参加政策宣讲、走楼入户、巡查网格、执勤值守、矛盾调处、代办服务等工作，参与重大突发公共事件应急处置等，特别是要深入了解掌握居民群众所急所需所盼，帮助协调解决实际困难和问题，扎实做好基层治理和服务群众工作。
该市健全运行机制，督促和引导党员、干部全勤上岗、全情投入。建立月末提醒制度，机关单位、社区党组织分别提醒督促下个月拟入列轮值的党员、干部按时入列轮值，不能按照规定连续在社区入列轮值的，及时“补课”或与社区沟通另行确定时间。实行纪实评价，机关党组织加强跟踪了解，入列轮值结束后由社区党组织按照好、较好、一般、差4个等次，及时对机关党员、干部进行简要评价，评价结果采取信函密封方式，报所在单位机关党组织。