阳城：“三级走访”化矛盾于基层
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去年以来，阳城县纪委监委积极落实省委“三零”单位创建工作要求，针对重信重访、缠访、闹访等突出问题，持续开展“主要领导带头走访所联系乡镇、单位主要负责人以及重访户，监督检查室、派驻纪检监察组走访所联系乡镇（单位），乡镇纪委走访村以及上访户”的“三级走访”活动。广大纪检监察干部勇做化解矛盾纠纷的解铃人，使各类矛盾风险在基层化解，收到良好效果。
活动中，该县纪委监委深入实施“摸底排查到位、宣传讲解到位、收集问题到位、化解矛盾到位”“四到位”工作方法，深入排查信访举报中的苗头隐患，及时建立台账。综合运用入户走访、电话微信连线、发放宣传单等多种形式，引导干部群众“依法、如实、有效、有序”信访，并对发现的热点、难点问题梳理分析，对相关问题线索即转即查。在此基础上，督促各乡镇、各单位，不断压实主体责任，严格落实“五包一”责任制，推动各级领导干部带头下访、约访，面对面做好调处化解和教育稳控工作，从根本上实现矛盾风险源头化解。
截至目前，该县纪检监察干部已走访单位368个，行政村和社区335个，农户7万余户，共收回走访登记表3.5万余份，收集涉纪问题线索35条，范围外线索400余条，意见建议1000余条。随着活动的深入，群众对纪检监察机关的信任度不断增强，“信上不信下”状况得到有效扭转。（王天晓 白军社）