新荣区“建组织、送服务、抓培育”让流动党员“有家、爱家、为家”
近年来，新荣区认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，针对流动党员去向难掌握、教育难开展、管理难落实的问题，通过建组织、送服务、抓培育等措施，提升流动党员教育管理服务质量，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。
一、因地制宜建组织，让流动党员有“家”
区委组织部坚持把流动党员教育管理作为基层党建工作特别是党支部工作的重要内容，分类指导，因地制宜建立党组织，让流动党员有“家”可归。一是建立外出务工联合体党支部。针对堡子湾乡在内蒙古丰镇市工业园区务工人员逐年增多，外出党员相对集中的实际情况，成立了堡子湾乡外出务工联合体党支部，由乡副科级干部原组织委员担任支部书记，加强与外出党员交流联系，听取他们对乡村发展的意见和建议，引导他们在产业发展、脱贫攻坚、疫情防控等重点任务中发挥作用。二是建立退役军人党员服务窗口。在区退役军人事务局和区人社局设立专门窗口，为退役军人党员转接组织关系提供“一站式”服务，实行先转接党员组织关系，后办理领取经济补助和退役金的工作程序，及时将退役军人党员信息录入全国党员信息系统，解决好退役军人党员转移组织关系“两头跑”的问题，确保每名退役军人党员组织关系都及时落地。三是建立流动党员服务站点。在乡（镇）、村（社区）建立流动党员服务站点125个，设立流动党员来电咨询服务电话，随时接受流动党员的求助，为流动党员落实组织关系，参加组织生活提供服务。
二、定期联系送服务，让流动党员爱“家”
针对流动党员流动性强、联络难等问题，在全区基层党组织建立流动党员联系制度，为流动党员参加组织生活、办理个人事项等提供服务，确保流动党员思想不滑坡，行动不落伍。一是全面排查底数清。基层党组织通过上门走访、电话联系等方式，全面摸清流动党员流出（入）时间、流出（入）地点、从事工作、联系方式等基本信息，建立流动党员“五个一”管理台账，全区登记流动党员232名，其中流出205名，流入27名，做到对流动党员底数清。二是定期联系情况明。推行支部委员联系流动党员制度，各党支部依托“三晋先锋”平台，对流动党员实行“跟踪式”管理，通过打电话、微信视频等方式定期联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保党员“流动”不“流失”。去年以来，各基层党组织共举办各类培训班20余场次，覆盖流动党员200余名。三是关怀帮扶联系紧。利用春节、中秋、国庆等流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，为67名困难流动党员提供帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。
三、跟踪管理抓培育，让流动党员为“家”
针对农村党员队伍年龄老化，村级后备干部匮乏等问题，区委组织部指导基层党组织构建流动党员“服务、培养、使用”一体化培育机制，引导流动党员为家乡发展贡献力量。一是跟踪管理聚人才。实行流动党员跟踪管理，将家乡的变化、各项优惠政策等告知他们，通过召开座谈会，面对面交流，收集流动党员对家乡发展的意见和建议90多条，鼓励外出务工优秀党员回家乡创办项目、引进技术、提供致富信息，为更多人寻找致富门路，以实际行动支持家乡建设。二是结对帮扶促成长。对外出务工入党申请人开展结对帮扶，由支部委员定期沟通联系、谈心谈话、宣传党的思想、传递创业政策，不断提高其政治素质。对确定的入党积极分子和发展对象，所在村党组织指定专人联系培养，引导其积极向党组织靠拢。三是实践锻炼提能力。着眼把外出务工优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养成村后备干部，通过党员积分、党员责任区等形式，对流动党员中综合素质较高、善于做群众工作、带富本领较强的党员进行锻炼培养。目前，引导155名乡土人才回乡创业，带动家乡发展，带动群众增收。对在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重点工作中表现优秀的96名流动党员，推荐担任村后备干部，为换届储备力量。（撰稿人：张晓阳、朱宇泽、刘书杰 核稿人：赵恒）