天镇县“四个坚持”促进选调生想干事、能干事、干成事
天镇县采取“四个坚持”，全力抓好选调生教育培训、日常管理和实践锻炼，切实帮助选调生增强素质、增长才干、提高技能、全面发展。
坚持教育培训，提升选调生综合素质。坚持将理想信念教育与提高专业素养相结合，打造素质高、本领强、业务精的选调生队伍。一方面，将选调生纳入县管领导干部培训计划，重点围绕党的十九大精神等进行解读培训，教育引导选调生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，增强投身全县经济社会发展的信心和决心；另一方面，围绕专业能力提升，以新技术、新技能、新信息、新知识为主要内容，狠抓知识更新继续教育，有计划地安排选调生参加针对性、实用性强的外出考察和观摩学习，让他们感受差距、开阔视野、增长见识、补齐短板。
坚持实践锻炼，增强选调生本领能力。将脱贫攻坚作为培养锻炼选调生的主战场，让选调生在服务基层、服务群众的过程中接受实践锻炼、政治历练。近年来，录用到县乡的选调生，全部分配到脱贫攻坚任务重的乡镇，让他们直接从事脱贫攻坚业务工作，包抓建档立卡贫困村，丰富选调生农村工作阅历和经验，提高服务群众、解决问题和推动工作的实践能力。
坚持严管厚爱，促进选调生健康成长。建立选调生成长档案，加强跟踪培养，做到思想问题有人管、工作方法有人教、工作作风有人带、遇到问题有人帮，确保选调生更快、更健康的成长进步。每名选调生分配到岗后，在单位班子成员中确定专人负责对选调生进行传帮带，传经验、教方法，帮助尽快进入角色，帮助解决疑难问题。县委组织部门每半年定期组织召开选调生工作座谈会，及时了解和掌握选调生在学习、思想、工作等方面的动态。建立落实选调生谈心谈话机制，单位主要负责人定期与选调生谈心谈话，听取他们的工作汇报，及时掌握思想动态，帮助解决工作、学习和生活方面的困难。
坚持用当其时，推动选调生干事创业。将德才兼备、表现优秀的选调生及时列入后备干部队伍进行跟踪培养。对政治素质好、基层扎实锻炼、工作能力强、群众公认度高、表现突出的优秀选调生，在符合干部选拔任用条件时，优先提拔到领导岗位，让他们在更重要的岗位经受锻炼、施展才华。（撰稿人：陈旭东；审稿人：杨明）