沁县“三步走”做实无职党员设岗定责
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为充分发挥无职党员的先锋模范作用，沁县以设岗定责为载体，细化三步给无职党员设岗定责，将无职党员纳入有效管理，切实改变了无职党员教育管理难题。
第一步，摸清底数。开展三方面调查。对支部和党员基本情况进行摸底，了解党员的年龄、文化、能力水平、政治素质、分布情况以及家庭状况等，建立档案；对村情进行调查，掌握村级基本情况；对群众关心的热点、难点问题进行调查，收集农民增收、社会治安、村务公开、公益事业兴办等方面迫切需要解决的问题，找准需要党员发挥作用的支点。
第二步，合理定岗。坚持因地制宜、因事设岗、按需设岗、人岗相适原则，合理定责定岗。严格定岗程序，由村支部召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，采取自主选岗和民主推荐相结合，择优选配，商定上岗党员人选，以一人一岗为基本形式，对于工作任务较重的岗位采取“一岗多人”的形式。定岗情况会议讨论确定后在村公示，无异议后施行。
第三步，完善制度。为使上岗党员持久发挥其应有作用，对设岗定责工作进行动态管理，建立健全配套制度。岗前进行集中培训，岗中定期开展谈心谈话，每季度第三个月对党员上岗进行考核评比，对在岗“不作为”或“少作为”的及时调整。同时向全体党员干部群众公布党员任岗情况，接受群众监督。