乡宁县：“三举措”助力干部监督提质增效
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乡宁县充分发挥组织部门“12380”举报平台监督作用，多渠道疏通干部群众监督路径，全方位规范举报处置措施，聚合力营造风清气正选人用人环境。
一是“全方位”畅通渠道
配备受理专用机、精拍仪、扫描仪、打印机和专用举报移动电话等设备，对“12380”举报信息管理系统进行全面升级改造,健全完善电话、网络、信访、短信四位一体综合举报受理平台。充分利用乡宁电视台、党员先锋网、乡宁组工、乡宁党建之窗微信公众平台等媒介广泛公开举报电话、网址和信箱，有效提高了“12380”举报平台的社会知晓率。同时，坚持定期对 “12380”畅通情况进行抽查，发现问题及时督促解决,进一步畅通群众监督举报渠道。
二是“高标准”规范流程
按照“以防为主、以调为主”的原则，坚持从完善制度、规范程序上下功夫，努力提高“12380”举报受理核查工作的质量和效率。通过制定《“12380”举报受理工作流程》《选人用人问题举报受理查核工作办法》,对群众“12380”举报进行认真地登记和分类，严格把握登记、受理、交办、督办、审查、答复、回访、存档等基本环节，设立举报拟办单，通过召开线索处置专题会议等处理措施，做到事实清、政策清、责任人清，确保群众反映的问题都能得到解决。
三是“严要求”快速查处
建立了信访举报直接查核、立项督查、批转查核等制度，确保信访举报“件件有落实、事事有回音”。重点突出对选人用人违规违纪问题的查核力度，2020年以来，在规范的干部监督流程下，通过自核、联核、转办等方式，对上级转办、电话举报、网络举报的信访举报件进行了查核处理，把从严监督管理干部的要求落到了实处。