榆社精准施策,破解流动党员管理难题
“离乡不离党，流动不流失”
随着城镇化建设步伐的加快，受自然和经济条件、撤校并点以及农民思想观念转变等因素影响，榆社县外出务工人员不断增多，流动党员人数也在不断扩大，据统计目前在外流动党员700余名，占比6 % 。为确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”，榆社县积极采取措施，精准发力，采用创新方式方法，着力破解流动党员管理难题。
一、统筹谋划推进
2017年起连续3年以来我县将流动党员管理工作纳入城乡基层党建一体谋划、整体推动，明确流动党员管理的具体要求。城乡基层党组织切实履行流入地责任，兜底式教育管理服务辖区内流动党员。建立流出党员台账并确定一名工作人员专门负责流出党员的联系、管理教育日常工作。利用微信、移动电话等方式及时了解流出党员工作学习状况。
二、全面集中排查
我县依托区域网格化管理来对全县所有基层党组织、党员组织关系开展集中排查。网格员在辖区内进行日常入户走访时，对流动党员具体情况登记在册，基层党组织逐一建档立卡，并及时补充完善流动党员信息台账。努力做到流动党员底数清、情况明。此外，针对公共就业和人才服务机构流动党员沉淀聚集，组织建设相对滞后的实际，专门印发通知，在公共就业和人才服务机构全覆盖开展留存档案筛查工作，摸清党员数量和去向，加强流动人才党员管理。
三、多管齐下管理
开设“空中课堂”，让流出党员在网上“安家落户”。借力“党支部二维码”“学习强国”“三晋先锋”等APP学习载体。党组织及时在“记录”栏内推送支部近期动态。党支部不定期抽查流出党员“学习强国”学习积分，全面掌握党员学习状况、思想动态。“三晋先锋”APP实现随时视频开会、及时学习相关内容及信息，分享心得体会，实现全体党员互促共进。为了扎实开展流动党员学习教育，乡党委根据流动党员的分布情况，在县城、榆次、太原分别成立了临时党支部，将每一名流动党员都纳入到党组织的管理范围，以临时党支部作为组织开展学习教育的阵地，并在县城建立各乡镇流动党员服务站，让流动党员找到“党员之家”。通过服务站点，定期向流动党员所在支部和城乡党委反馈流动党员近况，积极帮助流动党员解决各方面困难和问题，推动了流动党员学习教育开展和管理服务。（撰稿人：任芯）