运城建立“四查一考一反馈”制度常态化督导干部驻村帮扶工作
为进一步加强干部驻村帮扶工作，巩固提升全市脱贫攻坚质量和成色，确保2020年底打赢打好脱贫攻坚战，运城市研究制定了干部驻村帮扶“四查一考一反馈”常态化督导工作制度，指导县（市、区）每月对乡镇、贫困村帮扶工作实现督导全覆盖，抓实干部驻村帮扶工作，助力脱贫攻坚决战完胜。
分类查看，全面压实责任。督导组通过查阅资料、召开座谈会、走访群众等方式，对乡镇党委、驻村干部、帮扶单位等帮扶责任落实以及群众满意度等情况进行督导。乡镇管理责任落实方面，主要查看是否制定驻村干部管理措施，并严格执行；驻村干部帮扶工作开展方面，主要查看驻村工作队是否“一村一队、一队三人”，驻村干部“五天四夜”在岗情况、推进落实“十大行动”及省、市、县督查、考核等各类反馈问题整改情况等；帮扶单位作用发挥方面，主要查看单位研究帮扶村脱贫工作、为驻村干部购买保险等保障措施落实情况，主要负责同志及结对包户党员干部落实帮扶责任情况等；群众对帮扶工作的满意度方面，主要查看群众对工作队知晓情况、帮扶政策知晓率、“双月评议”开展情况等。
随机抽考，提升履职能力。督导组采用不打招呼的方式，随机抽查部分乡镇，组织乡镇负责同志、所辖贫困村驻村帮扶干部、贫困村党组织书记进行脱贫攻坚应知应会知识集中、闭卷考试，了解脱贫攻坚政策掌握情况。通过考试倒逼乡村干部、驻村干部本领恐慌，发现自身不足和短板，进一步增强学习的自觉性和主动性，达到以考促学、以考敦行的目的，助力干部履职能力和帮扶水平提升。
现场反馈，及时督促整改。督导结束后，督导组当场将督导中发现的问题及脱贫攻坚应知应会知识考试情况，清单式向乡镇党委反馈，要求乡镇党委根据问题清单，举一反三，明确整改措施，逐项进行整改。同时，持续跟踪乡镇问题整改落实，一抓到底，确保整改事项全面落实，见实效。各县（市、区）每月向市脱贫攻坚督导组报告督导情况，市脱贫攻坚督导组随机抽查各县（市、区）督导开展情况，对工作推进不力、敷衍应付、流于形式的，将约谈所在县（市、区）干部驻村帮扶工作领导小组组长，并在全市进行通报。