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推荐员工晋升报告范文推荐员工晋升报告范文3篇晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。本文是小编为大家整理的推荐员工晋升报告范文，仅供参考。推荐员工晋升报告范文篇下面是小编为大家整理的推荐员工晋升报告范文,供大家参考。

　　推荐员工晋升报告范文3篇

　　晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁。本文是小编为大家整理的推荐员工晋升报告范文，仅供参考。

　　推荐员工晋升报告范文篇一：

　　尊敬的公司领导：

　　您好!根据公司需要及工程部的实际情况，现推荐以下四名员工为各班组主管。以下是四名员工的工作情况：

　　**，*年*月入职，原*工程部员工，现推荐其晋升为*工程部强电运行班主管。该员工以前在长安公司长期工作过，也在其他物业公司工作过，在强电方面有着熟练的操作技术及丰富的经验。在工作期间认真负责，并且很有耐心地传授实习生们自己的经验，在大家眼中是个不错的师傅。

　　**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部弱电主管。该员工工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈。和公司同事之间能够通力合作，相处融洽，并且积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。是个极富工作热情的员工。

　　**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部土建主管。该员工目前的工作主要是负责A03前期土建方面工作的完成情况。在工作期间，不仅按时完成领导交付的工作，还积极地配合各部门负责人成功地完成各项工作。责任感强并且和同事关系和睦，相处融洽。

　　**，*年*月入职，原工程部员工，现推荐其晋升为工程部综合维修主管。该员工主要负责综合维修方面的工作，有着较高的专业技术。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，并且有很强的团队协作能力。

　　以上就是四名员工的基本情况。相信他们一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　　申请人：

　　年

　　月

　　日

　　推荐员工晋升报告范文篇二：公司员工晋升报告书

　　一、目的：为了合理配置人才资源，充分调动全体员工的主动性和积极

　　性，提升员工的个人素质和能力，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升工作流程，特制订本报告书。

　　二、适用范围：工程技术部。

　　三、晋升原则：员工的晋升须符合公司的发展需要，同时考虑能为员工提供一个良好的职业发展通道，激励员工不断的学习进步。

　　四、内容：

　　1、公司根据工作需要，对员工的岗位或职位进行必要的调整。

　　2、员工在本部门内的岗位或职位变动，由公司结合实际情况，具体安排，按流程考核、认定、审批、公示后，下发任职通知书，由综合部对员工的任免记录存档。

　　3、员工晋升分为a、职位晋升、薪资晋升;b、职位晋升、薪资不变;

　　c、职位不变，薪资晋升三种类型，实施过程中有公司根据实际情况确定晋升类型。

　　4、员工可以定期或不定期晋升，如在年终考核中达到晋升条件的员工，给予晋升。或在日常工作中表现优异，对公司做出特殊贡献的员工，随时给予晋升。

　　5、员工晋升主要按照职位所要求的知识、技能;工作中的表现和潜力及其他必备条件为依据。

　　五、晋升流程：

　　七、本制度的制订是出于企业发展的需要，同时也是为员工创造一个有吸引力的发展平台，激励员工不断的进步，实现企业与员工的共同发展。

　　XX公司

　　20xx年x月x日

　　推荐员工晋升报告范文篇三：

　　尊敬的领导您好：

　　车间员工李XX同志，自2005年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。

　　李XX同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。李XX同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。

　　作为李XX同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李XX同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

　　综合李XX同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李XX同志担任试车维修车间主任一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢!

　　此致

　　敬礼!

　　推荐人：

　　XXXX年XX月XX日

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