国企党建经验交流发言做法

下面是小编为大家整理的国企党建经验交流发言做法,供大家参考。

　

　国企党建经验交流 发言做法

　近年来，*支部坚决贯彻关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合，在*集团党委“领航”党建品牌体系下，倾力打造“*”党建品牌，聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任，引领企业高质量发展。

　一、聚焦思想建设，强化理论武装 。支部始终坚持以思想为指导，认真贯彻落实“第一议题”制度，全面加强理想信念教育，牢牢把握企业高质量发展的政治方向。

　一是固化基本组织生活制度。执行“第一时间多地视频学习制”，固定每周一为组织生活日，通过视频会议连接境内外党员，保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况，及时对驻外员工开展形势任务教育，消除畏难情绪，增强战胜困难的勇气和信心。

　二是创新思想政治教育载体。扎实开展学习教育，先后赴*红色教育基地、*展厅开展主题党日活动，现场讲授主题党课。与*代表处、*局等多个单位开展党建结对、联学等活动，构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。

　三是深化“互联网+”教育模式。通过*能源“智慧党建”平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、党员微信群“四位一体”信息化平台，积极推进数字化党建工作，形成线下组织学习、召开会议、开展活动，线上签到、请假、记录的“线上+线下”工作新格局，实现了党建工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”。

　二、聚焦国际化发展，强化担当作为

　支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动，坚持做到“主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”，党员率先垂范，急难险重任务冲锋在前，为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。

　一是攻坚克难、勇挑重担。在 2020 年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下，支部多名党员率先垂范、勇敢逆行，第一时间赶赴境外现场指挥协调，春节期间依然坚守境外岗位，克服物流不畅、人员换班等重重困难，确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。

　二是选树典型、争先创优。支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动，营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来，先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型，其中党支部书记*同志两次被评为“*省属企业优秀共产党员”，多人被评为*集团“*之星”“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号。

　三是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中，组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队，同时将以党员为骨干的*余名技术人员配置到境外关键岗位，充分发挥党员先锋模范作用，不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势，降本增效取得突破性进展。

　三、聚焦队伍建设，筑牢战斗堡垒 支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的“一高四强”的党员队伍，结合公司生产经营实际情况，抓实培训教育，强化责任意识，提高工作实效。

　一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略*战略，深化新旧动能转换，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个

　维护”，做到分工不分家，补位不缺位，既抓党建、又抓经营，形成协作共事的良好氛围。

　二是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程，及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况，及时帮助解决实际困难，同时立足员工到达境外后的心理波动周期，通过学习培训、座谈交流等方式，帮助员工释放压力，解决困扰。

　三是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务，教育党员干部坚定政治方向，同时通过立体式培训体系建设，拓展员工业务技能，深化“导师带徒”机制建设，让青年人才在工作实践中悟技能、长才干，磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养，从国内外大型油气公司引进高端技术人才，人才结构进一步优化。

　四、聚焦社会责任，彰显国企担当 支部积极履行社会责任，积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作，凸显了国有企业的责任担当。

　一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴*革命老区*县开展义务支教活动，筹集爱心捐款十余万元，全部用于支援*老区教育事业的建设，受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎，突出了新时代国企社会责任及担当。

　二是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音，讲好中国故事，向外籍员工积极宣传*集团企业文化，充分彰显了*作为国有企业的良好精神风貌，得到合作企业的高度评价。

　三是彰显良好风貌。20*年以来，支部先后走进*新区*街道*村，走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以“情系灾区、慈善募捐”“抗击疫情”为

　主题的捐款活动，积极开展志愿服务活动，在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。

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