书记党建述职2022年度抓党建工作述职报告例文（全文）
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县水土保持局党支部书记 2022 年度抓党建工作述职报告范文 根据安排，现将 2022 年度抓基层党建工作有关情况简要述职如下：
一、2022 年度基层党建主要工作 1. 坚持理论学习，强化思想武装。我认真履行支部书记职责，全年召开专题会议研究党建工作 x 次，参加支部主题党日 x 次，组织开展集中学习 x 次，为党员讲授党课 x 次。年初亲自制订党员教育培训学习方案，严格“三会一课〞制度，催促党员职工撰写心得体会 3 篇。深化党史学习教育，扎实开展庆祝建党 101 周年纪念活动，组织全体党员干部赴红安和县档案馆开展现场教学活动，组织观看了红旗漫卷西风等五部红色电影。积极发动支部党员参加局机关党史知识竞赛活动，并取得了第二名的好成绩。
2. 坚持履职担当，办好为民实事。以“我为群众办实事〞为载体，率先垂范领办完成 x 件民生实事，引导全局党员职工围绕群众“急难愁盼〞问题，领办完成了 x 件实事。我组织在职党员到青石镇郑山村、温泉村开展驻点帮扶 x 次，帮助 x 户落实生态护林员岗位，为 x 户低保贫困户解决医疗问题，为 x 户解决子女教育问题，为两村提供帮扶资金近 x 万元。同时，积极争取上级水土保持治理资金 x 万元，对青石郑山村“丰雪桃〞项目开展水系治理 x 公顷、溪沟治理 x 公里，对青石文楼村、刘河黄坪村开展小流域综合治理 x 平方公里，解决了项目村水土流失的现状，极大改善了群众的生产生活条件和人居环境。
3. 坚持示范带动，建强党员队伍。按照党员开展程序，支部新开展党员 x 名，全年走访慰问困难党员、职工 x 人次，送慰问金 x 元。向老党员李冬林发放“荣耀在党 50 周年〞纪念章。举办了春季业务知识培训班和第二届水土保持方案评审培训班，2022 年在蕲春网、市局网站累计刊登发表新闻报道 x 余篇。严格落实“吹哨报到〞工作机制，制定党员干部下沉社区台账，催促党员常态化下沉社区（小区）开展疫情防控、志愿效劳、结对帮扶等工作。
4. 坚持抓细抓小，建设清廉机关。把党风廉政建设摆在突出位置，以建设清廉机关为着力点，组织党员签订党员干部廉洁自律承诺书家庭助廉承诺书，认真开展廉政教育，我先后与股室负责人开展谈心谈话 x 次。集中观看了贪欲不竭、自毁人生偏航等系列警示教育片，通过一系列举措，筑牢党员干部拒腐防变和廉洁自律的意识。
5. 坚持举一反三，抓好问题整改。2022 年，上级机关来水保局督查指导党建工作两次，指出了党史学习教育四本书刊没有眉批和清廉机关资料不全等问题。针对存在的问题，局班子高度重视，迅速召开专题会议进行发动部署，班子成员带头领办问题，全力抓好整改，截止目前，督查反响问题均已完成整改销号。
二、存在的突出问题 一是党建责任落实缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人〞，对抓基层党建工作重视程度不高，催促检查力度不够，在一定程度上影响了基层党建工作任务的落地落实。
二是以党建促开展的创新思路不多。对效劳型党组织建设抓得不够，开展党组织生活缺乏创新，效果不明显。
教育过程中，教育引导不够，内容形式单一，导致局部党员对党史学习教育理解不够透彻。少数党员没有真正沉下心深入一线，办实事的成效离群众期盼还有一定差距。
三、下一步工作打算 下一步，我将坚持以“围绕开展抓党建、抓好党建促开展〞的工作思路，切实履行党建工作主体责任，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，以高质量党建凝聚开展合力，团结带着水保局全体干部职工艰苦奋斗、开拓创新。
一是牢固树立“抓好党建是本职〞的主责意识，细化责任清单，坚持以身作那么、率先垂范，加强工作部署安排和催促检查力度，压紧压实党建工作责任，推动基层党建工作落地落实。二是创新活动载体，大力构建效劳型党组织，进一步创新组织生活形式，利用新媒体、开设红色课堂、邀请专家授课等多种方式，使党的组织生活气氛浓厚，提升党员职工参与组织生活的积极性和主动性。三是坚持以人民为中心，切实把群众的冷暖放在心上、把群众的难题扛在肩上，找准群众需求点，真心实意为人民群众办实事、办好事；当好群众的“知心人〞“贴心人〞，做到工作先行一步，效劳超前一步。四是进一步稳固党史学习教育成果，教育引导党员认真学好党史，深刻领悟党史，推动党员学有所思、学有所悟、学有所获，以强烈的历史使命感和事业责任感，引领党员奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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