晋中市委老干部局党建引领开创老干部工作新局面
近年来，晋中市委老干部局党总支坚决贯彻落实中央、省、市有关三基建设指示精神，以学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神为主线，以三基建设为总揽，以“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，有力推动党建工作守正出新、规范运行、融入中心、整体提升。
（一）补短板，在加强基层组织建设上求突破。市委老干部局党总支积极探索机关党建工作新路，在内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上敢担当、善作为，逐步建立健全党内组织生活、党员活动日等制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话、老干部工作政策辅导、形势政策教育、学用新思想对标一流争做先进、扫黑除恶专项斗争、向英雄学习等专题，开展主题党日活动；带领党员干部先后赴刘胡兰纪念馆、尹灵芝纪念馆缅怀革命先烈，重温入党誓词，进行爱国主义教育；深入市纪委监委警示教育中心，从正面引导、反面警示来强化党员干部挺纪在前的意识，筑牢反腐倡廉的防线。定期召开组织生活会、民主生活会和民主评议，开展批评与自我批评，认真落实三会一课制度，促进党内生活日趋规范化、常态化、长效化；找准薄弱环节，明确对标提标事项，出台《市委老干部局基层党组织标准化建设三年创建行动方案》，高起点谋划标准化建设，清单式开展标准化建设，在基层党组织达标的基础上努力打造基层组织示范点；党员活动室一室多用，党旗、入党誓词、党员的权利与义务等版面上墙，一目了然，资料丰富齐全，活动有序规范，党员活动室真正成为暖人心、聚合力的党员之家，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员干事创业的热情。
（二） 抓关键，在做实基础工作上出实招。按照“路径最简、环节最少、时间最短、服务最优”的原则，对全局工作进行重新梳理，明确细化各科室、各下属单位职责，精心编制了“一目录一流程三手册”，初步形成了较为完善的基础工作制度体系。一是全面梳理基础性工作。修订和完善了各科室、各局属单位的工作职责，对履行职能的基础信息、工作规范、规章制度等基础性业务和管理工作进行了分类界定，编制基础工作目录、制定工作运行流程图。二是全面推行精细化管理。各科室、各局属单位建立岗位责任书制度，明确了各自岗位的工作内容、职责、权限、标准、程序和管理办法，将年度工作从时间、数量、质量等维度，细化分解为季度考核指标，形成年度工作计划并有效实施，将纸上计划落地生根发芽结果，收到实实在在的成效。三是全面加强效能建设。按照提高效能原则，对办文办事的具体时限进行确定，各类事项须在规定时限内办结，并将效能评估纳入日常管理全过程，运用效能考核、效能评价等方式，对工作完成情况、改革创新情况等进行综合评估，有效激活党员干部的内在活力。四是全面做好主责主业。全力抓好中办发〔2016〕3号和晋办发〔2017〕28号、市厅发〔2017〕48号文件的贯彻落实。市委老干部局与市委组织部、市财政局联合下发《关于调整和规范退休干部活动经费标准的通知》，我市市级行政、事业单位退休干部活动经费标准由每人每年380元调整为每人每年800元。所需资金列入市级财政预算，由所在单位统一管理使用；在离退休干部党组织中开展“一创双争三整治”活动，提高标准化建设水平；坚持和完善离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、参观工农业建设成就等基本政治待遇制度，健全和落实定期通报情况、重大节日走访慰问等制度；组织离退休干部视察山西杏花村、汾阳贾家庄、晋中市博物馆、图书馆、规划馆、科技馆、吉利汽车厂、龙城大街东延等重点工程项目；春节、重阳节等重要节点走访慰问离退休干部；组织“不忘初心、牢记使命”庆祝国庆70周年摄影展暨市老年大学汇报演出，展示了离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为的精神风貌；举办离退休干部“四就近”工作人员培训班、离退休干部党组织书记标准化建设专题培训班和离退休干部党组织书记“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班；举办离退休干部志愿者“三下乡”活动，把贴心的服务、暖心的祝福送到群众的心坎里；组织厅级和处级离退休干部观摩乡村振兴示范廊带，带领他们感受乡村振兴面貌，共享改革开放的大好成果；通过扩面、提质、升档，提高利用社区资源服务管理离退休干部工作水平。全方位落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”按时足额发放，确保离休干部“三个机制”规范运行；我局宣传稿件《晋中市离退休干部党建工作四注重四提升》发表在中组部《老干部之友》微信公众号，《晋中市委老干部局三个加强做好离退休干部服务工作》等多篇文章发表在《中国老年报》。老干部工作遍地开花、硕果累累的喜人局面彰显出党总支在老干部工作中强大的引领作用，诠释了共产党员在老干部工作中的先锋模范作用。
（三）重实效，在提升基本能力上下功夫。一是加强综合能力培训。通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式，促进工作人员改善知识结构。组织全市100多名老干部工作人员参加全省老干部工作人员知识测评；举办了全市离退休“四就近”工作人员培训班和离退休党支部书记标准化建设培训班，开阔了工作人员的思路和视野，点燃了党员干部的工作激情；选派3名精兵强将成立了我局扶贫工作队，派驻和顺县马坊乡石后沟村开展脱贫攻坚工作，助力打赢我市的脱贫攻坚战役。二是持续加强作风建设。建立健全作风建设长效机制，严格落实领导干部党风廉政建设责任制，签订党员廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”，领导干部抓好分管领域作风建设，同时注重从严抓实党员干部日常管理，制定了严格的考勤管理办法，将从严要求体现在日常，贯穿于经常，通过“主题党日+”等活动，打造出一支政治过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的老干部工作队伍。
2020年是全面建成小康社会的决胜之年，也是“十三五”规划的收官之年，晋中市委老干部局高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，在山西省委老干部局和晋中市委的正确领导下，改革创新、奋发有为，以党建工作为引领，用心用情、做实做细做好老干部工作，不断开创我市老干部工作的新局面。（晋中市委老干部局 组宣科）