云冈区推动机关党建提质增效
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云冈区围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务，巧用“加减乘除”四则运算，夯基础、转作风、激活力、补短板，推动机关党建工作提质增效。
善用“加”法，“夯”基础。结合机构改革，及时跟进理顺基层党组织设置，按照“有利于党政协调、行政归口管理、保证机关党建工作高效有序运作”和“业务相近、行业相关”总体原则，推动形成“系统抓、抓系统”党建工作格局。
勤用“减”法，“转”作风。持续巩固作风建设年活动成果，进一步优化发展环境，不断加强机关作风建设，在机关单位和服务窗口单位中深入开展争创“服务满意单位（科室）”“群众满意窗口”和争当“群众满意干部”“共产党员先锋岗”考评活动，促进机关作风转变和工作效能提升。
活用“乘”法，“激”活力。以党支部建设标准化工作为抓手，严格执行机关党支部建设6个方面27项工作规范，从严抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内基本制度落实，以科室为单位合理划分党小组。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以普通党员身份，主动带头参加所在机关党支部的组织生活，每年到联系点上1次党课，不断激发党建工作活力。
巧用“除”法，“补”短板。健全完善党委书记负总责、专职副书记抓具体、党支部书记抓落实的机关党建工作机制，督促党组（党委）书记亲自抓、亲自干。建立机关支部向系统机关党委述职、系统机关党委向县委直属机关党工委述职、县委直属机关党工委向县委述职的三述机制，切实解决基层党建工作“不愿抓、不会抓、抓不好、抓不实”等问题，确保基层党建责任制落地生根、抓实见效。（撰稿人：姚叔宁）