保德县“四个管理”激发“两新”党建新活力
保德县为进一步推动“两新”组织党建工作，通过“创新方法，健全机制，同创共建”的管理新方式，在实践中大胆探索、不断创新，激发“两新”组织党建新活力，收到了良好效果。
一是网格化管理，在党史学习教育上下功夫。通过“网格化”管理推进“两新”组织党史学习教育，以11个社区为单位划分网格，将管辖范围内的非公企业和社会组织涵盖其中，开展支部共建、联合开展现场教学，建立学习“资料库”、名家“师资库”、服务“项目库”，着力破解“两新”组织开展党史学习教育缺资料、缺师资、缺载体等问题，进一步推动党史学习教育工作取得实效。
二是强化指导水平，在组织建设上下功夫。选派6名“素质强，懂业务”的党建指导员，为全县“两新”组织党建工作注入新的力量，确保了“两个覆盖”工作落地落实，负责协调和指导“两新”组织党建工作，通过走进企业，面对面座谈交流，指导“两新”组织党员发展、“三会一课”开展、活动阵地建设、“保德党建”运用等工作走向规范化。
三是开通 “微课堂”，在学习交流上下功夫。建立网上支部“微课堂”，将学习内容、党务公开事项、支部活动情况等内容发布到学习强国、微信群等新媒体上，把党建工作从现实空间拓展到网络空间，通过“网上组织生活”这一新颖的形式，在网络上打造了一个既严肃又活泼的组织生活平台，有效克服了“两新”组织学习交流在时间上和空间上的局限性。
四是架起“连心桥”，在拓展党建发展空间上下功夫。着力打造示范标准阵地，根据农业、旅游、教育等行业特色，分门别类打造“两新”组织党组织示范阵地，带动全县各领域“两新”组织党建工作标准化建设，并及时做好经验总结和宣传推广。全县61家非公有制企业党支部、20家社会组织，立足发展和帮扶需要，加强对内部党员队伍及党务工作者的教育培训，充分发挥“两新”组织自身优势，为全县乡村振兴献计出力。（保德县委组织部 刘霞）