黎城县直工委“三注重”促基层党建提档升级
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2020年以来，黎城县直工委不断探索创新机关党建方式，通过注重组织建设、注重“关键少数”、注重监督指导三措并举，促进基层党组织党建工作提档升级。
注重组织建设，夯实基层党建工作基础。规范县直机关基层党组织设置工作和党员组织关系转接工作，2020年先后撤销、调整了19个县直机关基层党组织；集中开展规范化达标创建活动，制定《关于在全县县直机关党组织中开展规范化建设达标创建活动实施方案》，2020年创建市级标杆党组织5个，县级标杆党组织19个；开展县直机关基层党组织阵地建设“提升工程”，建成高标准党建阵地示范点10个；开展党员信息核查和党费收缴工作，建立了县直机关各级党组织台账、县直机关党员信息台账、党员组织关系月转接台账、月党费收缴台账，进一步夯实了基层党建工作基础。
注重“关键少数”，落实基层党建工作责任。坚持将“书记抓”、“抓书记”作为落实机关党建工作责任制的重中之重，研究出台《黎城县县直机关党组织书记“双百分”考评办法（试行）》，坚持抓党建先从“关键少数”抓起，明晰机关党建主体责任；严格落实抓基层党建述职评议制度，通过各基层党支部向系统党委书记述职，各系统党委书记向县直工委书记述职，县直工委书记向县委述职，推动责任层层传递，压力层层传导，任务层层落实。
注重监督指导，推动基层党建有序开展。建立“清单+提醒+督查”工作机制，及时对需要换届的党组织进行提醒，并指导其按程序、按规定开展各项工作。向142个党组织发出了换届提醒函，对23个无故不换届的党组织做出了通报批评，指导13个党组织完成换届；抓实机关党建工作日常考核问责，完善考核评估体系，坚持“双线双积分”考核与党组织书记“双百分”考核相结合，实现阶段考评与年终述职有机结合，全面掌握县直机关党建工作开展情况。（黎城县委组织部)