繁峙县“四围绕四推动”为非公企业党建发展注入“新动力”
近年来，繁峙县紧扣党建工作与企业生产经营管理的结合点，推动党建工作与企业经营发展“同频共振、互促共赢”，有力促进企业发展良性循环，使党建工作成为企业发展的“加油站”。
一、围绕“党建引领”，推动党建创新与企业经营融合发展。将推动企业发展作为工作方向，将党建工作目标与企业经营发展任务相统一。一是目标定位同向。企业党组织树立“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责双挑。推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是推进落实同力。做到“班子抓、抓班子”、“统筹抓、抓统筹”，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入企业管理，与企业发展同时规划、同时落实。
二、围绕“党建聚力”，推动党建服务与队伍建设融合发展。以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造服务型党组织。一是建强骨干队伍。创新培育工作机制，积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，实施“三向培养”，即努力把党员培养成技术创新骨干、把岗位技术骨干培养成党员、把党员中的技术骨干培养成企业管理人员，努力打造一支“觉悟高、技能强、业绩突出”的党员人才队伍。二是深化服务载体。常态化在非公企业中开展技能比武、岗位竞赛、科技攻关等活动，树立“党员先锋岗”、“党员责任区”，推动企业转换发展动力，实现转型升级健康发展。三是优化人才待遇。牢固树立“人人是人才，人人能成才”的理念，从衣食住行等小处入手，为党员、员工提供良好环境，积极畅通成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。
三、围绕“党建凝心”，推动党建引领与企业文化融合发展。一是重视文化引发展。引导非公企业用好三晋先锋、学习强国等APP和微信公众号等新平台。华茂公司党委创办的《忻州华茂》微信公众号截止目前已经运行10个月，刊发党员职工亲自撰写的各类文章、信息达236篇，转发党政新闻、行业信息等200余条。二是诚信文化提形象。将“诚实守信”的理念渗透到非公企业的各部门，推动企业员工行为、产品质量和企业价值观真正统一。中共繁峙县第三建筑安装工程公司党支部书记、公司总经理沙万里，诚信经营，乐善好施，当选为十九大党代表。三是精神文化聚力量。加强企业文化的建设，鼓励各非公企业组织开展体育比赛、安全知识竞赛、唱歌、演讲、书法比赛等活动，推动企业文化和企业价值观的统一，凝聚员工力量，展示非公企业党员、员工的良好形象。
四、围绕“党建助扶”，推动党建初心与企业责任融合发展。一是真心帮扶。各非公企业党支部积极与农村、社区党支部开展联建共建活动，支持农村进行路桥等基础设施建设。紫金矿业公司党委为企业驻地义兴寨村捐资23.8万元，赞助村委创办小微企业，成立繁峙县兴盛园缝纫加工有限公司，吸纳村里贫困家庭妇女为河北厂商代加工书包，助推村集体发展产业扶贫，增加农民收入，带动40余贫困人口就业。二是回馈社会。新冠肺炎疫情发生以来，繁峙县各非公企业主动承担社会责任，捐款捐物，助力打赢疫情防控阻击战。全国优秀共产党员、十九大代表、繁峙县第三建筑安装公司总经理沙万里向县红十字会捐赠疫情防控工作经费5万元；县康爱大药房为环卫工人捐赠10000个医用口罩，由县环卫大队统一组织发放，这类事例不计其数，彰显企业担当。三是助力疫情防控。新冠肺炎疫情期间，各非公企业第一时间由支部党员带头成立了疫情防控小组，冲在企业疫情防控最前沿，有力保障疫情期间企业的安全生产。（中共繁峙县委组织部 郑理中）